林夏看着窗外，嘴角勾起一抹冷笑。
系统很快确认，前东家cEo的私人助理已经出发前往母校，准备线下拆除铭牌。
她联系上了校友会秘书长，得知对方态度强硬，坚决拒绝配合拆除。
这正合林夏心意，她迅速给陈导下达指令，让她伪装成校园施工监理，带着隐藏摄像机前往现场，完整记录下助理与保安的争执过程。
陈导领命后，迅速行动起来。
她乔装打扮一番，顺利混入校园。
当私人助理带着人气势汹汹地要拆除铭牌时，保安们按照秘书长的要求，坚决阻拦。
双方很快就起了争执，场面一度十分混乱。
陈导躲在一旁，用隐藏摄像机将这一切都记录了下来。
视频到手后，经过脱敏处理，以《一个名字的战争》为题发布在了“瞎拍协会”频道。
没想到，视频如同一颗炸弹，在网络上迅速炸开。
24小时内，播放量就突破了千万，“谁配留在墙上”更是登上了热搜榜首，引发了无数人的关注和讨论。
阿哲时刻关注着话题的走向，他敏锐地监测到，这个话题已经从个人行为迅速升维至制度反思。
多家媒体也纷纷跟进报道高校捐赠伦理问题。
阿哲当机立断，上线了“捐赠者信用查询”轻应用，这个应用整合了企业劳动合规记录与公益捐赠数据，用户只要输入校名，就能查看各铭牌背后的雇主评级。
这一举措，让那些试图用捐赠来掩盖自身问题的企业无所遁形。
某985高校校友会更是连夜发布公告，称将建立“荣誉准入审查机制”。
与此同时，顾沉舟也受到了央视财经频道的邀请，参与专题讨论《企业的社会面孔》。
在节目中，面对主持人关于“功过能否相抵”的提问，顾沉舟不慌不忙地展示了一组对比图表。
图表显示，过去五年中，劳动纠纷数量前十的企业，平均慈善支出增长率达47%，而员工满意度却下降了32%。
他总结道：“当捐赠成为洗名工具，每一块砖都在替罪恶盖楼。”节目播出后，三家上榜企业宣布暂停对外品牌活动。
而李曼这边，接到了“心理币”警报。
一名曾参与“预愈计划”的用户突然清空了所有收藏内容，并留下关键词“我也该消失了”。
李曼立刻启动深度干预流程，调取该用户过往七次咨询记录，发现其最近一次对话提及“孩子问我爸爸是不是坏人”。
她当机立断，定向推送了一段由林夏亲自录制的音频：“你不是坏人，你是还没学会怎么对抗系统。”两小时后，用户重新上线，提交动态：“我把录音放给孩子听了，他抱着我说，爸爸不怕。”
就在团队各方面都取得进展的时候，林夏收到了系统提示：“检测到前东家公关总监正在起草内部邮件，标题为《关于全面终止与‘反击者联盟’相关人员的一切社交接触》。”林夏这个程序将该总监过去三年微信聊天中所有对下属使用的“我们是一家人”“公司就是你的家”等话术，自动生成语音合辑，命名为《亲爱的家人，请查收您的年终关怀》，设定在其下次登录企业邮箱时强制弹窗播放。
此时，倒计时显示：71小时48分。
林夏看着倒计时，心中暗自期待着，一场新的好戏即将上演。