第2章 强势到底！
大国科技工厂系统，没有那么多花花绕绕的功能，核心就是研发，并且围绕研发重点关注了工厂的稼动率，以及工厂的财务情况。
稼动率关系到工厂的产值，而产值又是跟工厂收益息息相关的，因此保证稼动率与财务的稳定性，再加上研发出质量与性能兼并的科技产品，这就组成了大国科技工厂的基本盘。
这是一款简单易懂的科研辅助系统。
“想要加快研发进度，首先就要拥有研发点数，而研发点数是通过系统升级得到......我现在拥有10点研发点数...”
林康不禁陷入了沉思...
但是静下心后，内心深处不禁开始滋生出兴奋之色来。
重生前，他对于目前面对的状况，做过无数次的推演。
这是不甘心所带来的病态执着，明明知道这么做也丝毫改变不了已经发生的事实，但却一直在做...一直在做...
一件事情只要坚持做下去，肯定会得到一些反馈的。
林康的推演也一样，他是从已知发生历史的前提下进行了倒推，结果得出了一个可行性最高的方案，不仅如此，若是事情真如他所推演的进行下去，那么就有很大机会成就华夏国历年来商界最华丽的翻身。
所以很兴奋！
也很激动！
竟然真的可以让他验证重生前推演数年的翻身方案！
再加上大国科技系统，那更是如虎添翼！
林康是普通人，他没有那些商业奇才的头脑，也没有管理公司的丰富经验，更没有科研学者的百科知识，但是他有重生前推演成百上千的翻身方案。
并且会按照方案一步步前进，只要保证方向的正确性，不管前路有多少障碍，一往无前的向前走就好！
这就足够了！
...
“首先，先看看公司实际情况...”
压下兴奋，林康坐回自己的办公位，随后启动电脑登陆公司运营平台。
腾飞科技运营软件，是一款助力企业全程数字化oA的办公平台。
是林康的父亲，林国通花大价钱定制的软件，主要以八大模块进行运作。
权限模块，财务模块，销售模块，生产模块，采购模块，人事模块，技术研发模块，分别对应腾飞新能源科技公司的各部门。
林康登陆上腾飞的办公软件，他的权限是最高级别的，可以翻阅任何模块的核心资料。
...
腾飞新能源科技有限公司，现在职员工数188人，其中正式工128人，派遣工60人，平均工资水平3200元，每月薪资支出在80万-100万不等。
再加上其它固定消耗等开销，这一方面每月需要做150万的预算。
公司流动负债，目前有2850万，其中采购台岛正德公司的永磁电机占大头，然后就是制作锂电池的材料，以及电控系统的芯片。
至于回款方面，除了目前公司账户上的215万外，本月回款计划没有....
毕竟腾飞公司是破釜沉舟都投入了新能源汽车锂电池的转型，所以目前唯一的客户就是远航汽车集团。
“这点钱，就是只承担日常开销，都没办法坚持两个月，更别说流动负债了......”
林康暗暗咂舌，他没想到公司的实际情况，比他想象中的还要糟糕。
“看来，现在的首要任务是，在一个月内至少要解决近三千万的缺口...”
“也就是说，从远航那里弄来的F3新能源汽车，至少要卖出去300-400台才可以...”
...
林康聚精会神的了解着公司的情况，时间不知不觉间就过去了两个小时，随后在一阵敲门声中被惊醒。
走进来的是人事部的经理，任颖。
“林总，远航汽车的赵总要离开了，您看？”
任颖的意思是让林康出来送一下。
她也是为公司考虑，毕竟远航汽车集团的采购科副总裁到访腾飞，林康面都不露一下总归不合适。
“哦，谈的怎么样了？”
“赵总同意了用F3新能源汽车抵消腾飞锂电池货款的事宜，并且也做主把京津翼地带的所有充电桩转让给了我们公司。”
任颖在说这话的时候，语气中多少有些不以为然之意，她是实在无法理解林康的做法。
远航汽车卖不动的汽车，我们腾飞要过来就能卖动了？
不能变现的汽车，这跟废铜烂铁有什么区别？
“汽车的具体数量呢？”林康眉头微皱。
“应该是在1500台左右...”
“应该？！”林康拧着眉头抬眼看了一眼任颖，随后沉声继续说了一句。
“以后在我这里，不要用应该，这种不确定的词语，这次是第一次，我不希望有第二次，听懂了么任经理？”
“啊？”任颖在心中咯噔一下，但长时间的职场生涯让她在第一时间端正了自己的态度。
“我明白了，林总，非常抱歉！”
林康点点头。
“十五分钟后开个会，各部门正副职经理都参加，你去准备一下吧。”
“好的，林总！”这次的短暂对话，让任颖对林康的看法，有了些许的改观。
这位新来的老板，年轻也好，没能力也好，但...至少有了那么一点老板的气场了。
...
会议室内，所有人已就位，林康也是踩着点走了进来，随后坐在主位上。
“诸位，闲话不多说，等腾飞这一次的困境走出去后，我们再好好聚一次，而且到了那时候还能留在腾飞的人，我也有兴趣深入接触了解一下。”
“......”
“另外，在会议正式开始前，我觉得有必要提醒你们一句，现在的腾飞是我林康在主导，而且我是来救场的，至于我能不能挽救公司，这些都不用你们去操心或是多想，伱们只要按照我的吩咐去把事情落实到底就可以，特别是现在这种关键时刻，对于腾飞公司来说，你们每耽误一分钟，就在增加公司一分钟的风险，所以不能按时完成指令的人，我会毫不犹豫的踢他出局，并且我会在你的腾飞履历上，写上我对你最中肯的评语！”
“......！”
林康考虑过应该如何跟公司的这些元老打交道，思考再三后，还是决定选择强势风格。
他太年轻了，23岁，大学刚毕业，在所有人的眼里，现在的他是没有任何社会阅历的，所以你想让这些人服气，尊敬，都不可能是短时间内可以做到的。
索性就强势到底，我不需要你的服气，也不需要你的尊敬，只需要你听话干活儿就行。
拿我一天钱，就要对得起这份钱！