粟珘见大家都沉默不语，满意地点点头，笑着含笑着说出这次空降隆越的目的：“今天召集大家坐一起的目的，我想大家其实都心里有数，我只是来作出正式通知，隆越医化的股份，需要重新作出调整。”
听粟珘的口气，项云旭显然知道他此行的目的。尽管我在上次会议上就岗位定员的事提出过隆越需要调整股东结构的要求，但粟珘说的这么坚定，倒让我有点意外。
我原本以为，我们四人想要拿回股金，即便请来木子李，也要与这帮老奸巨猾的家伙，至少得来三四次这样那样的开会和谈判，粟珘至少会先找我们几个提前打好可能谈不下来的预防针。
可粟珘还是轻描淡写地说：“至于用什么样的调整法，就让隆越的总经理项总，详细地跟大家说说吧。”
项云旭‘咳咳’两声，挪挪屁股，正正快要塌陷下去的身子，打开会议记录，说：“就小墨上次提出的隆越医化的股东结构需要调整的议案，我及时上报给了粟董，粟董也经过董事局，特地从鹿城飞过来，在第一时间和我商议出以下的方案，供各位股东参考后，进行投票表决。”
所有的人都屏声静气，竖起耳朵，认真听取项云旭的议案：“一、结构更改：更改隆越原来5:4:1的股份占比结构，粟董由原先的50%减持为45%，项云旭由原先的40%增持至45%，盛定海由原先的10%减持到5%，剩下5%作为以伍永福为首的伍呈奇、吴永荣三人的持有比例。二、减持去向：盛定海减持的5%，由隆越通过合法程序折现后，支付给原先绑定在盛定海名下的各个股东的股金。粟董减持的5%，接由项云旭持有，项云旭应无条件兑现转持比率的附加条件。三、隆越医化股东调整后的组织架构人员名单：董事长粟侜、总经理项云旭、生产部部长墨局、技术兼安环部部长任建信、财务部......”
还没等项云旭念完，盛定海“啪”一声合上笔记本，起身说：“隆越已经没有我们立足之地了，老伍，我们走。”
伍永福拉住盛定海说：“说了等听完再做决定呢，这么急做什么？”
“没关系，会议结束之后，谁提出要走，我都不会勉强留下。”粟珘一改之前和蔼可亲的样子，沉下脸来，冲任建信厉声问道：“建信，这就是我交代给你，要你鼎力协助项总工作后整出炉的隆越规矩？”
任建信显然被粟珘这一冷不丁的责问给问住了，只能尴尬地看向项云旭。项云旭也拉长了脸，瞪着盛定海吼道：“你能不能改改你的暴脾气啊，啊？都这么大年纪的人了，怎么还跟个孩子一样，说有情绪就来情绪，说闹别扭就闹别扭，真搞不懂，这么多年，你是凭什么本事混下来的。就凭这点说发脾气就发脾气、说走就要走的丑显摆？”
被项云旭这一通抢白，盛定海的脸终于起了心有不甘的红晕，不服气地嘀咕着说：“是你们太欺负人了嘛。”
“谁欺负你了？你说出来呀。就这么几条人，又有粟董在场，哪还有你不敢指名道姓的人？你说呀，”项云旭也像个争强好胜的孩子，口头吵架一定要吵个明白，吵到赢为止。
盛定海坐了回去，却还要死鸭子嘴硬逞强说：“那你就抓紧时间继续说呗，我听完便是。”
薇薇忍不住笑出声来，又马上捂住嘴，装着喉咙不舒服，背过身去咳了两声才压制住继续笑出声音。我见身边的朱小宝也是不住地在桌下抖动着双脚，便还给他一脚，踢得他也捂住嘴巴，不敢因吃痛而叫出声来。徐扬则无声无息，像个植物人一样坐在那里一直一动未动，完全进入了薇薇原先跟我说过他‘老年痴呆’的状态。
“刚才说到了财务部，是吧，”项云旭接着说：“财务部、管理部的原定负责人都保持不变。原先的供销科升级为经贸部，部长由盛定海担任，主要负责公司各项业务往来，包括与指定给我们加工产品的上级公司的联系和沟通......”
我瞄了一眼盛定海，原本又恼又羞的表情，瞬间从诧异不已变成了按捺不住的又惊又喜。
这一切，似乎都朝着我的计划，在顺利地发展着。这一切，又似乎顺利的让我深感不安。
我脑子里一直盘旋着的疑虑，就是粟珘转让给项云旭5%股份背后的附加条件，究竟是什么？我迫切地期待着我想要的答案。
“财务部的下属单位是仓储科，原辅料、五金和成品等仓库，均由伍呈奇主管，负责仓库各类报表报财务审核等工作。经贸部的下属是采购部，目前还没有专职人员设置，计划内的大量采购，由生产部呈报给仓储科，由仓储科盘点确认后呈交给盛总，盛总不在时，可直接呈交给我，由我和盛总共同负责审批即采购。临时小件采购，还是由原先的办公室小项负责。技术部和安环部下面设立的实验室和化验室，不能再像以前一样，只负责生产副总指定的产品，从今往后，车间化验室要公正公平的为每一个车间每一个产品，做好各项实验分析和检测工作，任总你要多花些时间去管管那些分析工和化验员，纠正他们的观念，摆正他们的态度，服务好在隆越生产的每一个产品......”
任建信“嗯”了一下，做了笔记。实验室因为分析污水的样品比较多，分析员跟任建信的接触比较多，对任建信的态度还是比较恭敬友善的。而车间化验室的那几个小娘们，仗着主管单一产品的李副总有权直管化验室的权力，加上李副总对任建信的不尊敬，她们也对任建信是爱理不理的。
特别是后进的p1项目，车间送个中控样过去，没有几个小时都是出不来的，搞得p1产品常常因得不到工艺标准规定的中控数据而不得不长时间的保温在釜里，延长了生产周期，也严重影响了p1的生产量。
我在试产的后半个月里，跟她们做过多次沟通，也是收效甚微。他们总是有理有据地跟我叫嚣：“p1产品是那几个鹿城佬的，他们又不给我们增发工资，也没教过我们p1的检测程序，还处处防着我们，生怕我们偷了他们的宝贝技术秘密似的。谁稀罕呀？要分析要化验，叫他们自己请人来呀。”
没办法，我只能以规范公司管理制度的名义，建议项云旭下掉生产副总一职，重新构建生产部，让任建信回归他作为技术部就有一半考核化验员、分析员的权力。还有一半，就在各个车间集中起来对他们的评价权。
员工的想法其实很简单，只要公司领导没表现出拉帮结派的迹象，他们就会失去方向，就会重新认识自己的岗位职责，就会重新找寻能影响他们工资的最终决定人。那个人，就是自己部门的直属领导，而不是部门下设的小头目。
在这种部门主次分明、但又能够起到相互监管作用的工作机制之下，他们就别想着什么“县官不如现管”了。做不好自己的工作，谁都有权来监督，做好了，各个部门也都会给他们锦上添花。
“生产部的下面最简单，责任也是最重，公司所有的车间都归你小墨管辖。对公司的所有员工和物资，都要做到统一的民主管理，要做到安排合理，调度公正，以及给隆越创造出相对公平和谐的工作环境。”
我点点头，没打断项云旭继续说下去，因为他所说的，都是我交给他的整改方案的内容。
方案的内容十分具体，对隆越的现状及以后的管理都进行了详解和剖析。
p1车间比早之前进驻隆越的几个车间的生产规模大，工序多，人员相对也多，管理难度自然高于其它车间，所以，配备的管理人员也要足够到位：经理伍永福负责p1全部工序的生产调度，主任吴永荣负责p1前几道工序的车间安全生产，副主任刘宇华负责pI最后一道的三废处理工序。
因为其它车间也有最后一道的三废处理工艺，加上目前隆越环保站处理能力不足的压力，经我和任建信商议，报粟珘亲自审批，决定在各个车间的三废进入环保站之前，再增加一个三废处理的中转车间，由刘宇华负责。
中转车间的生产任务就是把各个车间排出的废气、废水和废渣，由各车间运送系统送并集中到中转车间，根据各自的处理工艺进行预处理，达到环保站能够处理的要求后，再行送入环保站达标排放。
二车间的一半场地被一车间占用，空置的一半和三车间，目前还在接洽商谈、引进合适项目的状况。四、五、六三个车间因为都是小产品，工艺不复杂，人员也不多，就没设生产部经理。
项云旭按着方案继续往下念道：“原先的岗位定员标准，还是一个主任，两个班长。只是我要特别跟大家声明的是，四车间的主任就是原先的生产副总李总，降职不降薪，职权范围跟其他车间主任一样，管好自己车间生产安全的同时，在公用系统上，要绝对服从生产部的总调度和总监管。”
项云旭停顿一下，没有再照本宣科，而是柔和了不少的口气，态度诚恳地对我们说：“希望你们以后碰上生产副总的时候，以前称呼他什么，以后也要称呼他什么，不能把副总叫成主任。这就是我特别要求大家的、也是粟董对我三个要求中的第一个要求，希望大家都能做到。”
这就是粟珘强加给项云旭的第一个附加条件吗？
不用说，大家都会轻而易举地满足项云旭提出的这个要求，因为长时间的称呼一个人的习惯使然，我们是很难在称呼上就能卸掉一个人的职称的。同时，还要给粟珘面子，就是给副总面子。万一某天李副总也学乖了，也上进了，又有粟珘的背景，重返生产副总的职位，也不是没可能。
“那还有其它的两个要求呢？”我还是没忍住，急切地想知道第二个附加条件是什么，但项云旭被理会我的疑问，而是急急进入了会议议程的最后项：“最后一项就是、”
“云旭，最后一项还是由我来说吧。”粟珘替我缓解了尴尬。
项云旭只得带头鼓掌：“好的，大家欢迎粟董发言。”
众人被粟珘强行插入要求发言的态度整的有点发懵，掌声也是稀稀拉拉的，还没回过神来。
“在说最后一项议题之前，咱们把前面的议题先做个回顾和表决，如果前面的议程都一致通过了，我再说最后一项，如果出现某一条大多数人反对的，就得纠正到大部分人都认可才行。现在，大家都从头看一下你们的记录，看看哪一项是有对集体不利的。”粟珘恢复了慈祥的面孔，微笑着看着他的笔记本。看上去还记下了不少，他翻过两页才开始说：“至于个体，我也事先声明哈，我们的会议议案是以小数服从多数的举手表决，不可能照顾到每一个的，希望大家做好大局为重、小我为轻、相互体谅、相互接纳的心理准备。”
“行，我没其他意见。”我对会议之前的各项决定了如指掌，就是急切的想知道接下区粟珘会说什么。
但该死的盛定海却举手说：“我对自己被任命为经贸部部长一职没有意见，但我在隆越的股份被减持5%，老粟，这是不是太狠了点。还有，还给他们四个原股份的钱，也没问题，但老伍等人的股份原先就在我名下，现在分出去，不就把隆越原先干净利落的三人股整成乱七八糟的多人股份了吗？”