能把她们给治好当然是非常好的事儿，但是这也不现实呀！
因为很多病，大夫们其实也挺束手无策。
而且还有的大病可能可以吃，但是需要花很多的钱。
得买很多名贵的药材才能够治好或者是延长她们的寿命。
这样一来需要她花费很多的钱在上面，她也吃不消的。
她可以给某一个人花这样的钱，但要给所有的店员以及其家人都给予这样的保障，还是有些不现实的。
她希望能够尽量的避免店员们患上这样的大病。
一般的大病都是从小病慢慢的积累起来的，那咱们从根源上就破除这样的问题呗。
当大家意识到自己有一点小毛病的时候就及时的休息！
及时的看大夫吃药，不要拖。
也不要完全的忽视它。
身体生病了就是身体在告诉我们，她很累了，她需要休息。
就像某些烂的衣服和鞋子一样，如果她已经坏了一个洞或者有其她的什么问题，但是却一直穿着这衣服，那要不了多久，它的损坏程度将以倍数而增加。
如果及时把这些洞给补上，那又可以当正常的衣服来穿了，也很难再有一些大的损坏。
这姑娘当初她也生过病呀！
毕竟这人都不是铁打的，有时难免会因为疲劳或者其她的因素而生个小病什么的。
这个时候这姑娘就不会放任不管了。
她会立马给上面请假的，是的，直接请假，当然她也知道。
如果是以自己生病了的理由来请假，可能会对自己以后有不好的影响。
因此她就以其她的理由来请假呗！
比如说最近要适当的休息休息啦，毕竟前段时间忙了那么久了。
再忙下去她担心自己会忙不过来的，会粗心大意犯一些大错要休息一下，劳逸结合嘛。
她也不想这样撒谎的呀！
但是没法嘛，到了那个地方就要遵守那个地方的规则。
她想要继续拥有这一份工，同时身体又生病了，没法继续，快速的工作得休息一下，那咱们就休息一下呗！
再说她自个儿并不认为是一点小病就能够让她的这个活计被别人顶替了。
或者说她以后就不能在这个岗位上发光发热了？
她觉得是个小病，也就是几天的时间就修养回来了，甚至有的时候一天也就够了。
就像平常的询休一样。
生病时需要的休息时间，顶多是把几天的询休给累积到了一起呗。
世人有谁不会生病呀？
是个人她总是会生病的！
生病时咱们就乖乖的休息，乖乖的吃药！
然后等待她的康复呗！
如果说一个老板所招收的店员必须得永远都不生病，或者是在给她干活期间是不能够生病的。
那这个老板估计只能够在梦里去召见这样的店员了，因为老板自己也不能保证她自己永远也不会生病了呀。
是个人她总是会生病的，只不过这病呢会在不定时的时候生或者有严重程度之分罢了。
而如果一旦店员生病了，就把店员给辞退了，然后招新的，这看起来也是不划算的呀。
因为这边人如果是个小病，她休息的话也就是几天的时间。不会让老板损失太多的。
如果老板实在太过于抠门了，不愿意额外的给爹爹们这种病假，那咱们就把一个月的询休都给累在一起！
让店员好好的休息呗，等休息好了之后这个月的询休就没了，想要再休息呢，咱们下个月再开始嘛。
老板也不算亏呀！
但是如果老板直接把人给辞掉的话，而去招一个新的店员进来，看起来新的店员可以立马顶替！
但实际上是这样的嘛？
当然不是呀，现在店员进来之后肯定得花一定的时间来适应的。
新店员适应的这个时间段，她就不能够为为老板干太多的活！
甚至还可能犯一些错误，这些情况所带来的影响绝对会比让店员休息几天所带来的影响要大多了呀。
而且等这些新来的店员遇到自己身体不适的时候，是不是又得被辞呀？
以此循环，那那岗位上永远都没有老人，有些活计就得有经验的人来做，越有经验的人做的也好。
这样明显是不行的。
至少那姑娘不赞同呀。
这样一来就让这些店员们每日都惶惶不安的，觉得自己根本就没有太多的保障了。
做事儿也是总是留有余地，你这个老板都这样对我们，那我们可能也只能够安安稳稳的按照咱们之间所约定的来行事了。
想让我们做更多？
那不好意思，你得付出更多。
而且也不够人情化，那姑娘觉得自己赚钱是为了让自己好。
让自己身边的人也好，她的那些店员们既然为她付出了那么多真心实意的东西，她也想要回报她们一些真心实意的东西。
首先就是给这些店员们安排大夫明明白白的告诉她们生病了不要怕，咱们及时的找大夫看病开药，大部分要钱以及看诊费都是可以找上面来报销的。
就是对待一般的店员们的待遇，而有些店员有突出的贡献，那当她们达到了一定的成就的时候，她们的其中一个家人可以享有与她们一样的医疗上的待遇。
如果她们所获得的成就再大一点，那可以扩展到第二个家人。
是的她们的家人也会有这样的待遇。
并且是以她们的孩子配偶爹爹娘亲爹爹妹妹这样子排序的来执行的。
排在前面的是优先的，想要让排在最后面的轮到那你就得做出更多的突出的贡献了。
这对于一些人家来说无疑是非常好的。
她们这些外出干活的也是身上力壮的，不容易生病。
但是她们的家人可不一定呀！
特别是孩子们一旦生一个什么病，是很有可能就会让她们去见阎王爷的！
她们做大人的必须得慎重再慎重。
而铺子里给她们提供一个大夫，只要她们的孩子有点小毛病就可以抱来让大夫瞧看，所需要的花费也由铺子里即行垫付，不用她们额外的花钱了。
当然这是在她们能够给铺子给予一定的贡献，其实这一道门槛其实也不算高，只要不是偷奸耍滑的，能够安安分分做事儿的。
到了一定的年限就可以有这样的待遇，如果还有创新能力，可以给铺子里创造一些额外的收入，那待遇就更好了。
可以让她们的第二位家人也可以拥有这样的保障。
而这其实还仅仅是第一步，她认为这些店员们来她这赚到了银钱是能够保障一家老小都能够吃饱喝足。
而其余的大夫以及药材方面的保障是让这些店员的家人生病了也不怕，因为咱们有药可以治病的。
当店员们的吃喝住行以及大小疾病得到了保障，咱们就要开始下一步的保障了。
人在满足了一些物质上的实实在在的需求之后，就需要满足一些精神上的需求呀！
比如说她们可能需要一些更优质的东西来改变一下她们的生活！
比如说以前她们都习惯性的穿粗布衣服，那咱们就偶尔给她们发放一点好的布匹呗！
至于这些发布皮，而不用发衣裳，因为这些布皮可以做成任何形状任何大小的衣裳。
但是衣裳呢都是做好了的，能够穿得下它们的人是有限的，既然发这些的目的是让她们都喜欢能够改善她们的生活，咱们当然得做到她们心坎上了，不要在这些细节上再出问题了。
再说了，现在那户人家里没有会做衣裳的姑娘呀？这都是姑娘们的必学之技呢。只要有布有针线她们就可以做出好看舒适的衣裳来。
当然对于这些店员们来说，可能她们大部分时间都得来干活。
干活呢，当然不用穿的那么精致了，多穿一些粗布衣裳，或者是店里面发放的一些衣裳就可以了。
但是她们的家人们要穿呀！
她们询休的时候也可以穿呀，想想当她们询休的时候，穿的人模人样的。
家人们呢，也穿的挺不错的，这给她们带来的感觉是不是挺好的？
外人瞧看着她们一家也是非常羡慕的。
这是直接发放前而得不到的东西！
因为直接发钱，以这些店员们以及其家人的秉性可能会存起来，到不得不的情况下才会拿来花用。
而自己给她们布匹，她们就只能够做衣服喽！
实在不行还能够在二次售卖呀。
如果做成衣服之后，她们还是想卖给别人，这这姑娘也管不了了。
反正她的初衷是那样的，至于别人要怎么领悟呢，那是别人的事。
后来她发现唉，大部分店员们还是愿意把让自家家人给做成衣裳。
做好后面自个儿穿。
虽然每个月只穿上那么几天，但也挺开心的呀！
她们想想，询休的时候好像也挺快乐的，可以睡睡懒觉，悠闲的穿着舒服的新衣裳，到处溜达溜达，引得周围的人的羡慕。
其实她们也得明白她们为什么会拥有这些东西，是因为她们在那姑娘的铺子里干活，是因为她们干活非常的卖力。
这是她们应得的，同时如果她们干活太过于懈怠了，或者有其她的心思，或者想要去别的地方了，可能就没有这些待遇了，这她们也得明白。
要继续拥有这样的待遇，那就留在这好好的干活，不要有遗心的，就专心为姑娘的是铺子而奋斗，那这姑娘就地不会亏待她们的，只会给她们越来越多的回报。
而这些店员们稳定了下来，她们可以尽情的在她们所熟悉的领域里面发挥，创造。
由她们而创造所带来的价值都是不可估量的，只要稍稍的有一点点创造力，那那姑娘之前在她们身上的时候投入的那些东西都可以得到回报。
就算没有创造出更多的东西，仅仅是按部就班的干活也是可以的呀，拥有一个这样踏踏实实干活的员工也挺不容易的。
因为对方可以为她省很多的心，她可以把自己的心思放在其她的地方，可以去创造更多的价值，去接更多的订单，让她们的生意更好。
大家都各司其职，把有限的时间放在真正的适合她们的地方。
珍惜每一个人的劳动价值。
人家既然有付出了，那就得有相应的回报，人家既然衷心的为她干活，她当然也得为人家做好相应的保障，让她的店员们知道给她干活，现在可以有一定的保障。
等以后不干了也可以有一定的保障，当然这个是针对部分为她干了很多年的老员工的。
她觉得这些店员只要能够为她干上一定的年限，给她的商铺创造足够多的价值。
那等这些店员们年老了干不动了，她也可以为她们提供一系列的保障。
这个保障是根据她们在给她干活的期间所提供的总价值来定的，比如说如果她们给她干了十年的活，在这期间，她们的职位挺高的。
高的职位意味着她们就为她的商铺创造了更高的价值，那到时她们每个月就可以领到一定的养老钱。
这个钱的份额肯定是没有她们做工时那么多的，毕竟都没干活了，想要更多的银钱也是不可能的。
但是有总比没有好呀，可以保证她们什么都不做，也不会就此去见阎王爷，可以用那点钱买一点粮食呀，穿的呀用的呀等等。
甚至还可以，一年再请两次大夫看两次病也是可以的。
这两次大夫的看诊钱以及药钱都是不收费的，如果要看更多次，那不好意思，可能就得额外的付费了，就是针对给她干了十年。
同样的，如果一个店员给她工作了十年，然后也是在相同的职位上。
但是在这期间她每个月愿意拿出一点点银钱出来，交给她们商号的一个专门的机构，由那个机构把这些钱拿来存着或者拿去投资其她的事物。
而这个机构所赚得的赢钱，就会累积起来，到时等十年之后，这位店员要离开的时候，她们就可以每个月都从那个机构领取银钱，那钱就比她一分不付所领的要多上一些了。
同样的，她离开之后每年也可以看病两次到四次。
是的，最高限度变为了四次，能够使用的药材的范围也扩大一些。
人家付出的要多一些，所以得到的回报也多一些，这是合乎常理的。
而如果一个店员给她干了十年所干到的职位也挺高的，并且每个月也在按时的交了一定的费用到那商号的其她的相应的机构里面。