外部的风雨尚未停歇,内部的暗流又开始涌动。
林枫刚刚处理完一波紧急事务,人力资源总监就面色难看地敲门进来。
“林总,情况有些不对劲。”总监递过来一份名单,“从昨天开始,投资部、技术部和‘芯光未来’研发中心,至少有七名核心骨干,几乎同时收到了猎头公司的高薪挖角邀请。”
林枫接过名单,目光扫过上面的名字。
都是他熟悉的面孔,能力出众,是各个部门的中坚力量。
“开出的条件非常优厚,薪资至少上浮百分之五十,还有签字费和股权激励。”总监补充道,语气担忧,“已经有两人明确表露了离职意向,还有几人在犹豫……”
林枫的眼神瞬间冷了下来。
陈家真是无所不用其极!
金融、实业、舆论三板斧之后,又开始挖他的墙角,动摇他的根基!
这些核心员工,掌握着公司的技术机密、投资策略和研发方向,一旦被大规模挖走,对林氏集团的打击将是致命的。
“知道是哪家公司在挖人吗?”林枫问。
“猎头口风很紧,但根据对方开出的条件和针对性……大概率,是陈氏集团或其关联企业。”
果然!
林枫沉默了片刻,对人力资源总监说道:“你先去忙,稳住其他员工情绪,我亲自处理。”
总监离开后,办公室里只剩下林枫一人。
他走到办公桌后,目光再次落在那份名单上。
【价值之眼】,开启!
微弱的金光在眼底一闪而逝。
他逐一凝视着名单上的名字。
刹那间,每个人名字旁边,都浮现出淡淡的、只有他能看见的信息流。
【忠诚度价值:85%(对公司和团队文化高度认同,但家庭经济压力增大,正在权衡)】
【忠诚度价值:92%(对公司前景极度看好,视林枫为偶像,挖角难以动摇)】
【忠诚度价值:78%(对当前职位晋升速度不满,容易被更高职位诱惑)】
【忠诚度价值:35%(已被对方优厚条件打动,去意已决,并可能携带部分非核心资料)】
……
一个个数值,清晰地反映了这些员工内心的真实想法。
大部分员工忠诚度很高,只是在现实利益面前有所动摇。
但其中一人,忠诚度极低,而且有泄密风险!
林枫关闭了能力,感到一阵轻微的眩晕。
他按了按太阳穴,拿起内部电话。
“通知名单上这七位同事,一小时后,到一号会议室开会。另外,让陈昊经理也过来一下。”
一小时后,一号会议室内。
七名核心员工坐在长桌一侧,神色各异,有的坦然,有的紧张,有的目光闪烁。
林枫坐在主位,陈昊则安静地坐在角落,如同蛰伏的阴影。
“各位,”林枫开门见山,目光平静地扫过众人,“最近公司遇到一些困难,外界也有一些不好的传闻。我相信大家都听到了,甚至,也收到了某些‘更有吸引力’的邀请。”
他话音落下,会议室里一片寂静,落针可闻。
几名员工低下了头,不敢与他对视。
那个忠诚度只有35%的员工,嘴角微微抽动了一下。
“我今天找大家来,不是要兴师问罪。”林枫的语气缓和下来,“选择更好的发展平台,是每个人的自由。我尊重你们的选择。”
他话锋一转,声音变得铿锵有力:“但我更想告诉大家的是,林氏集团,从未像现在这样,需要每一位核心成员的支持!”
“我们面临的,不是普通的商业竞争,而是一场恶意的、不择手段的围剿!”
“他们为什么怕我们?为什么要用这种下三滥的手段?正是因为我们的强大,已经让他们感到了威胁!正是因为你们,在座的每一位,都太优秀!”
林枫的目光变得真诚而灼热。
“我不敢保证林氏集团永远一帆风顺,但我可以承诺,只要我林枫在一天,就绝不会亏待任何一位与公司同舟共济的伙伴!”
“在此,我正式宣布:所有核心团队成员,本月起薪资上浮百分之二十!年底分红比例提高五个点!同时,集团将启动新的股权激励计划,在座的各位,将是首批受益者!”
此言一出,会议室里所有人的眼睛都亮了起来!
薪资上浮和股权激励,直接回应了对方挖角的筹码!
更重要的是,林枫这番话里透露出的信任、尊重和共渡难关的决心,深深打动了他们。
“林总,您放心!我哪儿也不去!”一个原本犹豫的员工立刻表态。
“对!跟着林总干!看谁能笑到最后!”
众人纷纷响应,士气高涨。
只有那个忠诚度最低的员工,脸色变得有些不自然。
林枫将一切看在眼里,不动声色。
会议结束后,林枫对陈昊低声吩咐:“盯紧名单上那个叫‘刘骏’的,他可能有问题。在他离职前,确保他接触不到任何核心资料。”
陈昊眼中精光一闪,默默点头。
内部的风波暂时平息。
但林枫知道,与陈家的战争,已经渗透到了每一个角落。
他必须打起十二分的精神,应对接下来更猛烈的风暴。