调研归来，饶成琳与日龙格蓉对耳雅的远见与魄力愈发钦佩。
两人相约来到市委书记办公室，就调研成果转化与后续工作细节与耳雅展开商议。
耳雅耐心倾听着两人的见解，对日龙格蓉提出的“资源联动开发”思路尤为认可，心中暗自为这位沉稳干练的副书记再加了几分。
商议正酣时，日龙格蓉的手机突然响起，是秘书打来的紧急电话。
她起身向耳雅致歉，轻轻带上办公室门后匆匆离去。
屋内仅剩耳雅与饶成琳，气氛骤然变得微妙。
饶成琳早年便是耳雅的下属，如今能跻身副省级干部行列，深知离不开耳雅多年的提携与栽培。
她望着眼前这位亦师亦友的领导，脸颊泛起红晕，鼓足勇气走到耳雅面前：“雅哥，这么多年谢谢你的关照，我无以为报……如果你不介意，我什么都愿意为你做。”话音未落，她趁耳雅不备，飞快地在他脸颊印下一个吻。
耳雅猛地回过神，连忙避开：“成琳，别这样！你的进步是靠自己的能力，我只是在关键时刻帮你搭了个桥。”
“可我就是喜欢你！你就顺势成全我吧！”饶成琳眼神炽热，语气带着一丝执拗。
耳雅见状，正色道：“你的心意我懂，但我们是同事，更要顾及各自的家庭。别再提这事了，下班吧。”说罢，他起身率先走出办公室，饶成琳无奈，只能强忍情绪默默跟上。
一周后，上级正式批复绒都市县区调整方案：原44个县（市、区）整合为22个区、6个县，撤销市级下辖“市”的行政区划。
调整后，6个保留县均由偏远县域合并而成，远离市区核心；原绒都市片区9区3市悉数保留，仅将3个市改为区；贡城、开元片区原有老区维持不变，新增的7个区则由两片区内离市区较近的7个县改制而来，其中包括白莉莉曾任职的院里县，以及耳雅刚调研过的和普县、和达县、和域县。
此次调整精准施策：偏远县域合并整合资源，近郊县域改区融入市区发展，既激发了各地经济活力，又让新区成为绒都市全域振兴的中坚力量，为城市发展注入新动能。
耳雅召集市委常委及人大、政协一把手，专题研究新县区机构班子设置。“44个机构压缩至28个，要减少10个县级领导班子，干部安置是关键。”耳雅开门见山，目光扫过众人。
市长姚沁率先发言：“为保障稳定，建议区划未动仅改制的区县，除年龄偏大干部调整外，班子基本维持不变；合并整合的16个县，多余干部中，年轻者留任新县，年长者可先充实到市级部门过渡消化。”
日龙格蓉补充道：“市级部门承载能力有限，可向周边省份推荐优秀干部，既能化解冗余问题，也能加强区域人才交流。”饶成琳当即表示支持，这一提议得到众人附和。
耳雅当即安排日龙格蓉对接山河省、云多省、贵高省。
因耳雅与三省省委书记私交甚笃，对方均全力配合，很快便接收了一批优秀干部，妥善解决了干部安置难题。
4月下旬，绒都市22个区、6个县的四大班子挂牌仪式如期举行。
原本计划单日集中挂牌，但考虑到市领导级别差异可能引发区县误解，最终改为一周内分批次进行，且每场均由市四大班子一把手带队出席。
挂牌仪式的第三天，阳光格外明媚，和达区政府大楼前早已布置得焕然一新。红色的拱门上悬挂着“绒都市和达区四大班子挂牌仪式”的巨幅横幅，两侧的道旗迎风招展，印有“踔厉奋发启新程”“笃行不怠建新功”的标语格外醒目。广场上，身着民族服饰的群众自发排起长队，脸上洋溢着喜庆的笑容。
上午九点整，耳雅、姚沁一行人的车队缓缓驶入广场，现场立刻响起雷鸣般的掌声与欢呼声。
和达区新任区委书记与区长快步上前，恭敬地迎向耳雅等人，双手紧紧握住耳雅的手：“耳书记，欢迎您来见证和达的新生！”
耳雅笑着拍了拍区委书记的肩膀：“和达的未来就交给你们了，要不负众望啊！”
姚沁首先致辞，他回顾了和达县的发展历程，肯定了其在脱贫攻坚中的努力，更展望了改区后融入市区发展的广阔前景：“和达区的成立，是绒都市全域发展的重要一步，希望你们以玉石产业为依托，打造特色经济高地！”
随后，耳雅走上台，接过工作人员递来的红绸。
他目光扫过台下的干部与群众，声音铿锵有力：“今天，和达区正式挂牌，这不仅是名字的改变，更是发展的跨越！市委市政府对和达寄予厚望，希望你们抓住机遇，带领乡亲们把日子过得越来越红火！”话音刚落，现场掌声经久不息。
在万众瞩目下，耳雅姚沁拉下红绸——“绒都市和达区委员会”“绒都市和达区人民代表大会常务委员会”“绒都市和达区人民政府”“政协绒都市和达区委员会”四块崭新的牌匾赫然亮相，金色的字体在阳光下熠熠生辉。
这一刻，广场上礼炮齐鸣，彩烟腾空而起。小姑娘们跳起了欢快的锅庄舞，小伙子们奏响了悠扬的竹笛，群众们的欢呼声此起彼伏。
每到一处，耳雅、姚沁、日龙格蓉、饶成琳及人大、政协一把手悉数到场，亲手为新机构揭牌。
这场高规格的挂牌仪式，不仅彰显了市委、市政府对区县发展的重视，更凝聚了人心，为绒都市新格局下的高质量发展拉开了序幕。