“风尚”会议室的长桌旁，气氛剑拔弩张。唐栀刚宣布完新的设计任务分配，坐在角落的张强就“啪”地一声拍了桌子，站起身来：“唐总，您这分配不合理！凭什么把重要的秋冬系列交给新来的设计师？我们这些老员工跟着霍总这么多年，难道还比不上一个刚毕业的毛头小子？”
他身边的两个老员工立刻附和：“就是！这分明是不把我们老员工放在眼里！”“要是这么搞，这班没法上了！”
唐栀放下手里的文件，眼神冷了下来。这几天，张强等人仗着自己是“老资历”，处处刁难——故意拖延订单进度，在新员工面前说她的坏话，甚至偷偷修改设计稿，试图打乱工作节奏。她本想给他们留些情面，没想到他们反而得寸进尺。
“张强，你说分配不合理，那你说说，怎么才算合理？”唐栀的声音平静，却带着不容置疑的威严，“秋冬系列注重年轻化设计，新来的设计师对当下流行趋势更敏感，交给她负责，有什么问题？你要是觉得自己能胜任，拿出你的设计方案来，只要方案合格，我可以考虑调整分配。”
张强被问得哑口无言。他根本没准备什么设计方案，之前的工作也都是敷衍了事，哪里拿得出像样的东西？他涨红了脸，强撑着说：“我……我只是觉得您太偏向新人，不尊重我们老员工！”
“尊重是靠实力和态度换来的，不是靠‘老资历’耍出来的。”唐栀站起身，走到他面前，“这几天，你故意拖延订单进度，修改新员工的设计稿，还在背后散布谣言，这些事，你以为我不知道？”
她拿出一份文件，放在桌上：“这是你这几天的工作记录，还有其他员工的证词。按照公司规定，你这种行为已经严重违反了规章制度，我现在正式通知你，你被开除了。”
张强愣住了，他没想到唐栀真的敢开除他。他想反驳，却看到唐栀眼神里的坚定，知道再争辩也没用，只能灰溜溜地拿起自己的东西，离开了会议室。
其他两个附和的老员工脸色发白，连忙低下头，不敢再说话。唐栀看了他们一眼，语气缓和了些：“我知道你们心里有顾虑，但我想说，在‘风尚’，不管是老员工还是新员工，只要好好工作，有能力，就能得到重视。之前的事，我可以不追究，但如果再有人故意捣乱，就别怪我不留情面。”
会议室里的气氛渐渐缓和下来。唐栀重新坐下，拿出一份新的薪酬方案，放在桌上：“这是我制定的新薪酬方案，在原来的基础上，增加了绩效奖金和创新奖金。只要大家能按时完成任务，设计出优秀的作品，就能拿到更高的工资。另外，我还会定期组织培训，邀请行业内的专家来授课，帮助大家提升专业能力。”
员工们拿起薪酬方案，小声讨论起来，脸上渐渐露出了笑容。之前的顾虑和不满，在实实在在的福利面前，消散了不少。
就在这时，一直沉默的老设计师周明突然开口：“唐总，您说重视能力，那我想跟您打个赌。”
所有人的目光都集中到周明身上。唐栀也有些意外——周明是“风尚”的资深设计师，设计功底扎实，却因为性格耿直，不懂得讨好霍宴森，一直被打压，很少参与重要项目。
“周师傅，您想怎么赌？”唐栀的语气带着尊重。
“我们各自设计一套春夏系列的主题作品，一周后拿出来，让全体员工投票。”周明的眼神里带着不服输的劲，“如果我输了，以后我全听您的安排；如果您输了，就请您承认，您还没能力带领‘风尚’，主动让出负责人的位置。”
会议室里瞬间安静下来，大家都没想到周明会提出这样的挑战。有人担心地看着唐栀，怕她下不来台；也有人等着看笑话，想知道这个“外来的”女负责人，到底有没有真本事。
唐栀看着周明，心里不仅没有生气，反而有些欣赏他的耿直和勇气。她笑了笑，爽快地答应：“好！我跟您赌！一周后，我们用作品说话，让大家来评判。”
周明没想到她这么干脆，愣了一下，随即点了点头：“好！我就欣赏您这爽快劲儿！一周后，我不会手下留情的！”
“我也一样。”唐栀的眼神里带着自信，“我相信，不管最后谁赢谁输，对‘风尚’来说，都是一件好事。至少能让大家看到，我们‘风尚’的设计师，都是有实力的。”
会议结束后，员工们干劲十足地回到了自己的岗位。周明也立刻投入到设计中，办公室里再也没有了之前的死气沉沉，取而代之的是忙碌而有序的氛围。
李姐走到唐栀身边，小声说：“唐总，周师傅的设计功底很强，您可得小心点。”
唐栀笑了笑：“我知道，但我也有信心。而且，不管输赢，我都能从周师傅的作品里学到东西，这对我来说，也是一次提升。”
她看着办公室里忙碌的身影，心里满是感慨。她知道，新官上任的这三把火，虽然烧走了一些害群之马，安抚了大部分员工，但真正要赢得所有人的认可，还要靠实力。而这次和周明的赌约，就是证明自己实力的最好机会。她不会退缩，更不会输——为了“风尚”，为了自己，也为了那些相信她的人。