高途回国后的首次全员技术会议，定在hS集团总部的大型会议厅。
消息传开时，技术部上下一片紧绷。
谁都知道这位新上任的技术副总，是“基因剪刀”项目的核心功臣，更是以技术入股的第三大股东，可没人知道他的管理风格如何。
此前，技术部最忌惮的是沈文琅的暴脾气。
这位S级Alpha总裁对技术失误零容忍，一旦数据出错或进度滞后，动辄就是严厉斥责，会议室里的低气压能让人喘不过气。
因此，大家私下里都盼着新副总能温和些，缓解部门里的紧张氛围。
会议当天，高途提前十分钟到场。
他穿着简洁的白色衬衫，袖口挽至小臂，手中拿着平板电脑，没有多余的装饰，却自带一种沉静的压迫感。
沈文琅作为总裁，也坐在主位旁的侧席，目光落在高途身上，带着一丝期待与赞许。
“人到齐了，我们开始。”
高途的声音不高，却清晰地传遍整个会议厅，没有沈文琅的凌厉，却透着不容置疑的坚定。
“今天主要复盘上季度技术研发的遗留问题，以及明确下阶段的核心目标。先从肿瘤靶向药物的研发进展开始。”
负责该项目的小组组长起身汇报，语气带着一丝小心翼翼：“高总，目前靶向分子的结合效率已达到89%，距离目标90%只差1个百分点，预计下周就能……”
“只差1个百分点？”高途打断他，指尖在平板上滑动，调出详细数据，“我看了你们的实验记录，三次重复实验中，有两次数据波动超过0.3个百分点，且未排除试剂纯度的干扰因素。这不是‘只差1个百分点’，是实验设计存在漏洞，数据可信度不足。”
他将数据投影到大屏幕上，红色标记的异常项一目了然：“结合效率必须稳定在90%以上，且连续五次重复实验波动不超过0.1个百分点，这是底线。另外，试剂纯度检测要单独列项，每批次都需附第三方检测报告，下周我要看到整改后的完整数据，而不是‘预计达标’。”
组长脸色一白，张了张嘴想辩解，却被高途的目光稳稳压住。
那目光平静无波，却带着对技术的极致较真，让任何敷衍的借口都无从说起。
“下一个，基因编辑疫苗的安全性评估。”高途没有停留，直接切换话题。
汇报的年轻研究员显然做了充分准备，ppt条理清晰，数据详实。
可刚讲到副作用监测部分，就被高途叫停：“动物实验的副作用跟踪周期只有28天？太短了。疫苗研发事关人体安全，跟踪周期至少延长至90天，重点监测免疫细胞的长期活性变化，以及是否存在潜在的基因片段整合风险。”
他顿了顿，补充道：“我已经联系了p国的实验室，他们有成熟的长期监测模型，明天会把技术方案发过来。你们小组三天内拿出适配方案，一周后启动补充实验。”
“高总，这会耽误整体进度的！”研究员急道，“原本计划下个月提交临床申请……”
“进度可以调整，但安全底线不能破。”高途语气平淡，却带着不容置喙的坚定。
“如果因为监测不充分，导致后续临床出现问题，损失的不仅是时间和资金，更是hS的品牌信誉。这个风险，谁也承担不起。”
他看向全场，目光扫过每一个人：“我知道大家习惯了之前的节奏，但技术研发没有‘差不多’‘快达标’，只有‘合格’和‘不合格’。我的要求只有三条：数据真实可追溯，实验严谨无漏洞，结果稳定可复现。达不到的，要么整改，要么换人。”
整个会议厅鸦雀无声，连呼吸声都变得轻微。
高途的要求，比沈文琅的暴脾气更让人难以承受。
沈文琅的斥责是一时的压力，可高途的高要求，需要实打实的专业能力和极致的耐心去满足，容不得半点侥幸。
沈文琅坐在一旁，没有说话。
他看着高途从容不迫地指出问题、下达指令，看着技术部员工从最初的侥幸，到后来的紧张，再到最后的敬畏，心中涌起一股莫名的骄傲。
他知道，技术部需要的不是温和的管理者，而是能带领他们突破瓶颈的领路人，而高途，正符合这个要求。
会议中途，高途抽查了几个实验的原始数据记录，发现有两份报告存在数据修约不规范的问题。
他没有发火，只是将报告放在桌上：“数据记录是技术研发的基础，小数点后几位、有效数字保留几位，都有明确标准。这两份报告，今天下班前重新整理提交，并且要求整个部门自查，以后不要再出现类似问题。”
说话时，他的语气始终平静，却让那两位负责记录的员工脸颊发烫，羞愧地低下头。
会议持续了两个小时，高途没有一句多余的话，所有时间都用在问题复盘和工作部署上。
每一个要求都具体到细节，每一个标准都有明确依据，专业得让人心服口服。
散会时，技术部员工们走出会议厅，脸上没有了往日的轻松，取而代之的是凝重与认真。
“以前怕沈总发脾气，现在觉得高总的高要求更‘可怕’啊……”有人小声说道。
“可不是嘛，一点都糊弄不过去，数据里的小漏洞都能被揪出来。”
“但不得不说，高总确实专业，很多我们没注意到的问题，他一眼就看穿了，跟着他应该能学到不少东西。”
议论声不大，却传到了身后的沈文琅和高途耳中。
沈文琅看向高途，嘴角勾起一抹笑意：“看来，技术部的‘怕’，已经转移目标了。”
高途微微一笑，语气淡然：“我不是要让他们怕，是要让他们明白，技术研发容不得半点马虎。只有把基础打牢，才能走得更远。”
“说得好。”沈文琅拍拍他的肩膀，“技术部交给你，我放心。”
接下来的日子里，技术部彻底掀起了“严谨风暴”。
高途每天都会抽出时间抽查实验数据、审核研发方案，哪怕是小数点后的微小误差，都逃不过他的眼睛。
他不会像沈文琅那样发脾气，却会用最专业的角度指出问题，要求整改，直到达到标准为止。
有人试图用“行业普遍标准”来辩解，却被高途一句话驳回：“hS要做的不是‘普遍标准’，是‘行业标杆’。如果满足于现状，迟早会被淘汰。”
渐渐地，技术部的氛围变了。
大家不再想着如何应付检查、规避批评，而是主动钻研技术、打磨细节。
曾经对沈文琅的“怕”，变成了对高途高要求的“敬”。
这种敬畏，源于对他专业能力的信服，更源于对技术本身的尊重。
一次，沈文琅路过技术部，看到大家都在埋头苦干，没有往日的小心翼翼，反而多了一种专注的热情。
他走到一个年轻研究员身边，看到对方正在反复核对数据，便随口问道：“现在觉得高总怎么样？”
研究员抬起头，眼中带着一丝敬佩：“高总虽然要求严，但他的每一个要求都有道理。跟着他干，我们心里踏实，也能真正学到东西。”
沈文琅笑了笑，看向不远处正在和项目组长讨论方案的高途。
阳光透过玻璃窗落在他身上，勾勒出专注的侧脸，那是一种与权力无关、纯粹由专业与严谨散发的魅力。
他知道，技术部找到了真正适合的领路人。
而高途，也用自己的方式，在hS集团站稳了脚跟，赢得了所有人的信服。
未来，在这位技术副总的带领下，hS的研发实力，必将迈上新的台阶。