- 第6206章 通宵奋战：超能力下的“完美方案”
- 第6007章 谈判博弈：守住核心利益
- 第6008章 苏瑶的坚守：暗中的资源支持
- 第6009章 意外转机：赵总的“慕名而来”
- 第6010章 全面考察：赵总的“火眼金睛”
- 第6011章 核心疑问：对“超能力”的试探
- 第6012章 投资框架：不干涉运营的底线
- 第6013章 资金到账：重启项目的曙光
- 第6014章 战略布局：瞄准优质收购目标
- 第6015章 初次接触：郑薇的“抵触心理”
- 第6016章 三顾茅庐：把“抵触”聊成“心动”
- 第6017章 暗箭难防：竞争对手的“造谣式搅局”
- 第6018章 诚意暴击：白纸黑字的“定心丸”
- 第6019章 落笔为盟：这场收购是“双向奔赴”
- 第6020章 公告一出：行业圈的“大型吃瓜现场”
- 第6021章 团队融合：初现的文化冲突
- 第6022章 破冰行动：共创的团队文化
- 第6023章 骨干提拔：激发全员动力
- 第6024章 首个合作项目：磨合后的胜利
- 第6025章 苏父的认可：态度的转变
- 第6026章 市场挤压：巨头的“警告信号”
- 第6027章 业务瓶颈：传统广告的“增长天花板”
- 第6028章 趋势洞察：超能力锁定“新兴赛道”
- 第6029章 团队分歧：转型的“阻力与质疑”
- 第6030章 数据说服：转型的“可行性报告”
- 第6031章 成立新部门：搭建“创新尖刀队”
- 第6032章 首战碰壁：直播项目的“惨淡开局”
- 第6033章 连夜复盘：超能力拆解“失败原因”
- 第6034章 逆风翻盘：二次直播的“爆款效应”
- 第6035章 跨境初探：语言与合规的“双重难题”
- 第6036章 极速破局：超能力解锁“多语言＋合规”
- 第6037章 人才争夺战：对手的“警告信号”
- 第6038章 留人策略：情感＋发展的“双重绑定”
- 第6039章 行业联盟：抱团对抗“巨头挤压”
- 第6040章 联盟成立：行业内的“新势力集结”
- 第6041章 核心客户：国际品牌的“高标准考验”
- 第6042章 闭门创作：超能力打造“差异化方案”
- 第6043章 竞标现场：巨头的“轻蔑与打压”
- 第6044章 实力逆袭：方案＋演示的“双重制胜”
- 第6045章 中标喜讯：行业地位的“跨越式提升”
- 第6046章 管理升级：规模扩大后的“效率瓶颈”
- 第6047章 引入外脑：职业经理人的“精准赋能”
- 第6048章 苏瑶加盟：事业伙伴的“正式上线”
- 第6049章 苏父助力：从“反对”到“全力支持”
- 第6050章 帝国雏形：行业新贵的“未来蓝图”
- 第6051章 巨头发难：高磊的“全面封锁”
- 第6052章 联盟动荡：成员的“动摇与背叛”
- 第6053章 稳定军心：林宇的“联盟誓师”
- 第6054章 供应链破局：超能力找到“替代资源”
- 第6055章 客户回流：用服务赢回“信任”