空降受命！老国企的救火重任
初秋晨光漫过北大井厂区，带着矿区独有的煤尘气息，落在斑驳的红砖墙面上。砖缝里嵌着经年累月的矿粉，在光线下泛着细碎的金属光泽——这墙厚重得像老国企六十载的发展史，也积着挥之不去的陈旧滞涩。远处井口传来隐约的机器轰鸣，混着若有似无的煤烟味，勾勒出熟悉又沉重的矿区图景，藏着几代人的生计与牵挂。
成振踩着湿漉漉的露水走进北大井服务公司，藏青色西装的袖口沾着绿皮火车窗缝漏进的沙粒，褶皱里裹着三十多个小时硬座的风尘。他没来得及回宿舍熨烫，只在出站前对着车站模糊的玻璃胡乱拍了两下。这是他特意准备的“战袍”，想让自己看起来更沉稳些，可肩头的风尘、眼底未消的疲惫，终究藏不住“新人”的青涩。
行李箱里塞满了卷边的专业书：《供应链管理实务》《矿山物资采购指南》《现代物流与库存控制》。每本书的书页边缘都被翻得发毛，红蓝双色批注密密麻麻，关键的供应链模型、谈判技巧还用荧光笔做了醒目标记。还有一叠厚厚的调研笔记，是他求学时跑遍周边矿区整理的一手数据，纸页上沾着淡淡的煤尘味，还留着几处雨水打湿后晒干的浅痕。笔记本最后一页，用红笔工整写着：“以所学，兴故土”——那是他对自己的期许，也是对父亲“踏实做事”教诲的回应。
连宿舍钥匙都没领，成振攥着皱巴巴的报到单直奔办公楼。鞋底碾过厂区主干道的碎石子，发出细碎声响，心里装着对老国企的牵挂：这里有他从小长大的记忆，有父亲在井口操劳一辈子的汗水，有邻里街坊期盼的眼神，也藏着学成归来的抱负——要打破“学历没用”“年轻人扛不起事”的偏见，新学问能盘活老摊子，年轻人也能顶起一片天！
一楼值班的张大爷举着掉了瓷的搪瓷缸迎上来，缸沿沾着圈深褐色茶渍，笑纹爬满眼角：“成小子可算回了！打小就看着你在矿区跑，跟着你爸学认设备，如今出息了！念了名牌大学还愿意回来，不容易啊！”
大爷往楼梯口指了指，突然压低声音，用搪瓷缸挡住嘴：“陈总一早就杵在走廊问了三回，说你到了直接去三楼，别让你跑空趟。”
顿了顿，他语气沉下来，声音压得更低：“说实话，你回来得太是时候了！供销部现在乱成一锅粥，张经理突然递了退休报告，家里老母亲病重，得回老家贴身照顾，这一撒手，部里彻底没人掌舵。订单丢了好几个，光积压的齿板就占了十万资金！上个月丢的液压支架合同值二十万，供应商天天上门催款，矿区又急着要货，两边挤得没活路，陈总头发都愁白了！”
三楼总经理办公室的门虚掩着，隐约能听到翻文件的“哗啦”声，还有钢笔敲桌面的脆响，每一声都透着按捺不住的焦灼。成振指尖刚碰到门板，里面就传来洪亮的声音：“进来！”
推开门，陈总经理埋在堆积如山的文件堆里，鼻梁上架着老花镜，眉头拧成疙瘩。办公桌上摊满供销部的报表、合同和催款单，红色批注画满页面，有的地方甚至圈了三层，透着无措的烦躁。
见成振进来，陈总“啪”地合上文件夹，猛地站起身，大手重重拍在他胳膊上，力道大得让他晃了晃：“不错不错！瞧这精气神，京城里的书没白读，没学成娇滴滴的文弱样！还是咱北大井走出去的娃，接地气！”
成振刚要掏出随身笔记本，想聊聊供应链优化方案——比如建立数字化库存管理系统，优化供应商分级体系，这些都是他在书本里学到、还在调研中验证过的可行方法——可陈总经理却摆了摆手，直接打断他的思路。
“先别聊书本上的理论，今天找你，是让你回来‘救火’的！”陈总叹了口气，语气瞬间沉重，“张经理家里老母亲身体不好，刚递了退休报告回老家照顾，这一撒手，供销部彻底乱成一锅粥。我和班子成员捋了半宿，对比了好几个候选人，思来想去，就想让你挑这副担子！”
这话像颗冷石子，狠狠砸在成振心上！他下意识攥紧手里的文件袋，报到单边角被指甲掐出深印，指尖瞬间发凉：“陈总，这不行啊！真的不行！张经理在供销部干了二十多年，手里攥着核心矿区老渠道，跟供应商的关系网密得很，部里老员工也都服他。我刚回来，连常供的防爆开关型号、液压支架适配标准都认不全，业务上就是纯新手，按惯例得熟悉半年才能接手。我直接上任，不仅镇不住场子，还得把事儿办砸了！”
“惯例？”陈总经理突然提高声调，指节重重敲在桌面上，发出“咚”的一声响，桌上搪瓷缸里的水晃出两滴，溅在文件上晕开一小片水渍，“现在哪有时间讲惯例？”
他往前凑了凑，语气急切又恳切：“上半年钢材价格涨了近三成，矿山设备采购成本飙升，运输费也涨了不少。供销部上个月连丢两个液压支架大合同，都是因为报价没竞争力！再没人挑头稳住局面，年底业绩指标就得黄，全公司几百号人的工资福利都得受影响！你是学供应链管理的，专业对口，这时候不顶上去？难道看着咱老国企，守着老路子被市场淘汰？”
没等成振再辩解，陈总经理抓起桌上电话，直接拨通干部科：“喂，李科长？你现在立刻过来一趟！带成振去供销部办交接，今天就得把手续理顺！北大井矿区已经来电话催两回防爆开关了，耽误不起！”
挂了电话，陈总语气软了些，端起搪瓷杯倒了一杯热茶递过去：“小成，我知道你压力大，心里没底，但你放心，部里不是没人手。采购组的老周，懂厂家、知行情，跟供应商打交道快十年了；外勤组的老王，跑矿区跑了半辈子，哪个井口的情况都摸得透。你多跟他们唠唠，把你的理论知识掺进去，肯定能理顺！”
很快，干部科的李科长攥着任职通知进来，不由分说往成振手里塞：“成经理，恭喜啊！陈总在班子会上一提你的名字，大家都挺认可的。老周他们私下还念叨，别来个只会讲理论的毛头小子，现在看来，既懂现代管理又熟北大井情况的，还得是你这种自己培养的人才！”
他拉着成振的胳膊就往外走：“走，我带你去供销部认认人。交接手续我已经跟内勤小吴说好了，签个字就行，主要是先跟大伙见个面，熟悉熟悉。”
成振捏着轻飘飘的任职通知，心里却沉得像灌了铅，笔尖在报到单背面无意识地划着圈。路过走廊时，瞥见几个老员工扎堆在茶水间门口议论，眼角的余光扫过他，隐约能听到细碎的嘀咕：“年轻不懂事”“太冒进了”“撑不了三个月”“看他怎么收场”。这些字眼像细小的针，密密麻麻扎在心上。
他知道老国企的规矩，资历比学历管用，经验比理论吃香。自己空有一身书本知识，却没半点供销实操经验，难怪没人信服——可越是这样，他越要争口气！用实打实的结果，打破这些偏见！
供销部设在物资仓库旁的独立院落里，院子里堆着几摞打包好的设备配件，蒙着的防尘布被风吹得鼓鼓囊囊，像蒙着一层灰扑扑的沉疴。墙角的水管坏了，“嘀嗒嘀嗒”敲打着地面，溅起细小泥点，地面上的煤尘被踩得结成硬块，踩上去咯吱作响，透着股破败的萧条，连空气都带着压抑的烦躁。
还没走到办公室门口，就听见里面传来嘈杂的吵嚷声，夹杂着翻文件的“哗啦”声、争执设备型号的大嗓门，还有此起彼伏的电话铃声，像一锅煮沸的开水，乱糟糟的。
李科长推开门，喧闹声瞬间戛然而止。办公室里七八双眼睛齐刷刷扫过来，成振清晰感受到各种复杂的目光：采购组的周建国眯着眼，上下打量他，眼神里满是审视与怀疑，像在掂量一块矿石；几个年轻职员探着脑袋，眼神里带着好奇，还有点看热闹的意味；墙角坐着的仓库管理员老杨，嘴角噙着不以为然的笑意，轻轻撇了撇嘴，明摆着想看他出丑。
“嫩小子刚出校门，矿区的弯弯绕绕哪懂？”墙角的阴影里，老杨的嘀咕飘了过来，声音不大不小，刚好能让办公室里所有人都听见，“怕是连破碎机和掘进机都分不清，还想掌舵供销部？”
他跟着张经理干了十几年，最瞧不上“纸上谈兵”的年轻人，心里早就认定，这毛头小子撑不起供销部的担子。旁边刚入职两年的小李，偷偷抬眼看成振紧绷的侧脸，又赶紧低下头翻文件，手里的笔却停在半空，透着几分犹豫的同情。
成振心里一沉，那嘀咕像针似的扎在心上，但他没露声色——越是被质疑，越要沉住气。今天这第一关，必须稳稳扛住！他深吸一口气，喉结轻轻滚动，压下翻涌的情绪，脸上依旧保持着平静从容的神色。
李科长赶紧拉着成振站到办公室中央，提高音量介绍：“给大家正式介绍一下！这是成振经理，从今天起负责供销部全面工作！成经理是咱公司自己送出去的大学生，打小在北大井长大，对矿区情况门儿清，专业学的是供应链管理，正是部里急需的人才！以后大家多搭把手、多配合，千万别耽误了矿区生产！”
说完，他凑到成振耳边，压低声音补了句：“交接不急，先跟大伙熟络熟络，建立信任最重要，有问题随时找我。”话音刚落，李科长就匆匆离开了，留下成振一个人，独自面对眼前的局面。
成振刚站稳脚跟，穿灰色夹克、头发花白的周建国“咚”地一声站起身，手里攥着本封面磨破的采购台账，指节因为用力而发白，语气里带着明显的刁难：“成经理，我叫周建国，管采购和库存五年了。仓库现在压着216块ZGm113型破碎机齿板，去年给东风矿区订的，结果他们开春就换了新型号，这些齿板全砸在手里，占着两个大货架，再放下去就要受潮生锈，纯纯的赔钱货！另外，北大井矿区催着要新型液压油缸，我跟厂家联系过了，他们说订单排满了，最少得等半个月，井下作业耽误不起！这责任谁都担不起——张经理在的时候都没理顺这俩事儿，您刚上任，给个准话，先捋哪头？”
作者有话说：
刚上任就被老员工当众发难！十万资金压库、二十万合同流失，还有半个月才能到货的救命油缸！成振的救火之路，开局就是地狱难度！
他能接住这记“下马威”，打破老员工的偏见吗？后续还有更棘手的危机等着他！
求【收藏】+【追读】，下一章看新人经理临危不乱，先稳团队再破局！
评论区聊聊你觉得成振会怎么整合团队，抽3位宝子送催更特权，不见不散～