随着 “共生传承密码” 的解锁与本源守护机制的破解，宇宙共生联盟深刻意识到：多维度共生的使命不仅需要当代文明的坚守，更需要年轻一代的接棒 —— 只有让共生理念在年轻成员心中扎根，让远古智慧与当代实践在传承中融合，宇宙共生的道路才能真正绵延不绝。为此，联盟联合多维度文明，正式启动 “跨维度共生薪火计划”。
薪火计划的核心分为两部分：“共生导师培育” 与 “跨维度文明结对传承”。前者旨在从各文明中选拔经验丰富的共生实践者，通过系统培训，使其成为兼具 “远古共生智慧解读能力” 与 “当代实践指导能力” 的导师；后者则让不同维度的年轻文明成员结对，在导师的指导下，共同参与共生实践，深化跨维度理解与协作。
首批共生导师选拔中，王跃、维蓝、星络等核心成员自然入选，而绿小芽、熔小炎、冰小岚等年轻一代中的优秀者，也凭借在星维星域生态培育、危机应对中的突出表现，成为 “青年导师”—— 他们虽年轻，却有着丰富的跨维度协作经验，更能理解年轻成员的困惑与需求。
导师培训过程中，星络带领大家深入解读星轨古智中的远古共生智慧，结合本源区发现的共生印记，梳理出 “共生三原则”：尊重差异、互助共生、传承创新；维蓝则通过维度模拟技术，还原多维度宇宙历史上的经典共生案例，让导师们在沉浸式体验中学习危机应对与文明调解技巧；王跃则分享了自己从三维宇宙到多维度共生的探索历程，强调 “初心与信念” 在共生实践中的核心作用。
与此同时，跨维度文明结对传承正式启动。来自三维宇宙的熔小炎，与来自晶体维度的年轻成员 “晶亮” 结对 —— 熔小炎擅长热能能量应用，晶亮则精通晶体能量转化，两人在导师晶钰的指导下，共同研发 “热能 - 晶体共生转化设备”，解决了偏远维度文明的能量供应难题；来自星尘文明的 “星粒”，与来自意识维度的 “意灵” 结对 —— 星粒熟悉空间技术，意灵擅长意识感知，他们合作优化了跨维度通讯系统，让意识文明与实体文明的沟通延迟缩短了 80%。
传承实践中，年轻一代展现出的创新力令人惊喜。绿小芽的学生、来自绿藤文明的 “绿苗”，将本源共生植物与星维共生草杂交，培育出 “跨维本源共生草”—— 这种草不仅能吸收本源能量，还能适应不同维度的环境，成为各维度移民区的 “生态基础植物”；流光文明的年轻成员 “光羽”，则用光影能量结合共生传承密码，创作了 “共生光影剧”，在各维度文明中巡演，用艺术的形式传播共生理念，引发广泛共鸣。
为了让薪火计划的成果落地，联盟决定在星维星域举办首届 “跨维度共生薪火大典”，邀请各文明的导师与年轻成员参加，见证使命交接的重要时刻。
大典当天，星维星域的共生广场被装点得格外庄重 —— 广场中央搭建了 “薪火传承台”，台上摆放着由远古共生印记碎片与多维度能量共同打造的 “共生薪火火炬”；广场周围，各文明的年轻成员手持象征本文明的能量灯，形成一道绚丽的 “跨维能量光带”。
大典仪式上，王跃作为总导师，将共生薪火火炬传递给年轻一代的代表 —— 绿苗、光羽、晶亮、意灵四人。当火炬的金色光芒与四人手中的能量灯相触时，无数道能量流从光带中升起，汇聚到火炬上方，形成一道 “跨维薪火光柱”，光柱中浮现出从远古共生文明到当代多维度联盟的所有共生印记，象征着使命的代代相传。
“从今天起，守护宇宙共生的薪火，正式传递到你们手中。” 王跃的声音通过跨维度通讯传遍全场，“希望你们记住，共生不是一句口号，而是需要用行动践行的信念；传承不是简单的复制，而是要在远古智慧的基础上，创新出适应新时代的共生方式。无论未来遇到什么挑战，都要坚守‘尊重、互助、传承’的共生初心。”
绿苗代表年轻一代接过火炬，语气坚定：“请各位导师放心，我们将以远古共生文明为榜样，以当代共生实践为基础，用青春的力量守护多维度宇宙的和平与繁荣，让共生的薪火永远燃烧！”
大典结束后，年轻一代的成员们带着共生薪火火炬，前往各自的维度文明，开展 “薪火巡讲”—— 他们分享自己的传承实践故事，传授跨维度协作技巧，鼓励更多年轻成员加入共生守护者的行列。在他们的带动下，多维度宇宙掀起了 “共生青春潮”，越来越多的年轻文明成员主动参与到本源能量补充、跨维度生态培育、预警体系维护等工作中。
王跃站在共生广场上，望着年轻成员们远去的背影，心中充满了欣慰。他知道，宇宙共生的使命已经成功交接，年轻一代的创新与活力，将为多维度共生注入新的动力。维蓝走到他身边，指着远处的跨维薪火光柱：“看，这就是宇宙共生的未来 —— 薪火相传，生生不息。”
宇宙共生的传奇，在年轻一代的接棒中，翻开了充满青春活力的新篇章。而这份跨越维度、跨越时空的使命，也将在一代又一代共生守护者的践行中，永远照亮多维度宇宙的未来。