逍遥县男:开局被塞了七个老婆

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第48章 御赐金匾,绩效考核

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州府派来的宵小被轻松拿下,如同投入湖面的石子,只在青岚县内部激起些许涟漪,并未影响大局的蓬勃发展。红薯粉条的成功量产,为青岚县带来了实实在在的财富和声誉,柳书瑶管理的账目上,数字如同春天的禾苗般节节攀升。

就在这蒸蒸日上的氛围中,一队来自京城的快马,带来了皇帝对沈逸和青岚县的第一次正式嘉奖。

这日,青岚县城门外再次旌旗招展,香案高设。不过这次的主角不再是巡察使张谦,而是手捧明黄圣旨的宫中天使(太监)。沈逸率领县衙所有官吏及众多百姓,跪迎圣旨。

天使展开圣旨,用尖细而清晰的嗓音朗声宣读:

“奉天承运皇帝,敕曰:咨尔青岚县令、逍遥县男沈逸,克承厥职,抚民有方。首创消防水龙,利国利民;引种祥瑞嘉禾,活人无算。更兼肃清奸宄,地方靖宁。朕心甚慰!特赐御笔金匾一方,书‘惠民实干’四字,以彰其功。另赏宫缎二十匹,白银千两,以示嘉奖。望尔再接再厉,勿负朕望!钦此——”

“臣,沈逸,领旨谢恩!吾皇万岁万岁万万岁!”沈逸恭敬叩首,接过那沉甸甸的圣旨,以及由两名力士抬上来的、覆盖着红绸的御赐金匾。

当红绸掀开,露出那黑底金字、笔力遒劲的“惠民实干”四个大字时,全场爆发出震耳欲聋的欢呼声!

“沈大人!沈大人!”

“皇上圣明!皇上圣明!”

百姓们与有荣焉,兴奋之情溢于言表。皇帝亲赐金匾,这是何等的荣耀!这不仅是对沈逸的肯定,更是对整个青岚县的肯定!

沈逸心中也颇为激动。这金匾的意义,远胜于金银绸缎。它是一道护身符,更是一面旗帜,向所有人宣告了他沈逸和他治下的青岚县,是入了皇帝法眼,受到认可的!

他当即下令,将金匾高悬于县衙正堂之上,并将圣旨内容誊抄张贴,晓谕全县。同时,将赏赐的宫缎分赐给七位夫人(宁清漪多得两匹),白银则全部充入县库,用于公共建设和民生改善。

御赐金匾的消息,如同长了翅膀,迅速传遍四方。青岚县的声望达到了一个空前的高度,连带着“沈氏工坊”出品的各种商品,都变得更为紧俏,几乎成了“贡品”品质的代名词。

然而,荣耀加身,沈逸的头脑却异常清醒。他深知,越是如此,越不能有丝毫懈怠。青岚县的摊子越来越大,人员越来越复杂,原有的粗放管理模式已经有些跟不上发展的脚步。

这一日,沈逸召集了县衙核心吏员以及各位夫人,在悬挂着御赐金匾的正堂内,召开了一次意义非凡的“青岚县发展扩大会议”。

“诸位,”沈逸开门见山,目光扫过在场众人,“蒙陛下恩典,赐下金匾,此乃我青岚县莫大荣耀。然,荣耀亦是责任,更是压力。如今我县百业待兴,事务繁杂,若依旧按部就班,恐难持久,亦难再有寸进。故,本官决定,自即日起,在县衙及下属各坊、各队,推行‘绩效考核’与‘岗位责任制’!”

此言一出,堂下众人面面相觑,对这些陌生的词汇感到困惑。

沈逸耐心解释道:“所谓‘绩效考核’,便是将尔等职责,细化为具体事项,设定完成标准与时限。每月、每季、每年进行考评,依据完成优劣,评定等级,此等级直接与尔等俸禄、奖金乃至升迁挂钩!干得好,赏!干得不好,罚!混日子,汰!”

他又看向宁清漪、柳书瑶等人:“各坊、各队亦是如此。工坊产出、质量、成本;消防队训练成果、出警速度;医馆接诊数量、治愈率;学堂学生进步幅度……皆需有明确指标考核。”

“而‘岗位责任制’,便是明确每个人、每个岗位的权责界限。何事该由谁负责,出了问题找谁问责,清清楚楚,避免推诿扯皮!”

沈逸将早已准备好的、由他和宁清漪等人熬夜制定的初步考核细则草案分发下去。草案内容详尽,将各部门的主要工作都量化或质化为了可考核的指标。

例如对赵虎的巡检司,考核治安案件发生率、破案率、消防队训练达标率等。

对陈书吏等文吏,考核文书处理效率、档案管理、政策传达准确率等。

对柳书瑶的商业体系,考核工坊产值、利润增长率、新产品研发进度等。

甚至对苏小蛮的青鸾卫和楚潇潇的听风阁,也有相应的保密、训练、情报准确率等隐性考核。

众人看着手中那细致得有些“苛刻”的草案,有人兴奋,有人忐忑,有人皱眉。

赵虎第一个拍案叫好:“大人此法甚妙!干好干坏一个样,确实憋屈!有了这考核,儿郎们定然更有干劲!”他是实干派,最烦磨洋工。

陈书吏等文吏则感到压力巨大,但看着那草案中“优秀者俸禄可上浮五成”的条款,又不禁怦然心动。

柳书瑶美眸闪亮,她已经迅速在心中将工坊的各项指标对号入座,并开始盘算如何优化流程,提升效率了。

苏小蛮撇撇嘴:“考核就考核,反正我的青鸾卫肯定是最棒的!”

楚潇潇则嫣然一笑:“听风阁的考核,怕是无人能及呢。”

也有老成持重的吏员提出疑虑:“大人,此法虽好,然考核标准是否公允?若有人为求绩效,弄虚作假又如何?”

沈逸赞许地看了那人一眼,道:“问得好。考核标准并非一成不变,可由各部门主管初步拟定,集体评议,本官最终核定,务求公允。至于弄虚作假……”

他声音转冷:“一旦发现,严惩不贷!绩效评等直接定为最末,扣除全年奖金,视情节轻重予以降职、革职处理!本官会设立独立的核查小组,不定期抽查!”

他顿了顿,语气又缓和下来:“推行此制,非为苛待诸位,实为激浊扬清,让能者上,平者让,庸者下!让我青岚县之发展,如江河奔流,生生不息!诸位的前程,亦将与此制紧密相连,与青岚县之兴衰荣辱与共!”

沈逸的话,既有胡萝卜,也有大棒,更描绘了共同发展的美好愿景。最终,所有人都接受了这项新制度,并开始摩拳擦掌,准备在新规则下大干一场。

会议结束后,众人散去,各自回去消化和准备。

沈逸独自站在悬挂着“惠民实干”金匾的大堂中,仰望着那四个鎏金大字,心中豪情与压力并存。

他知道,这套现代管理方法的引入,必然会带来阵痛,甚至会触动一些人的利益。但这却是青岚县从“人治”走向“法治”,从“混乱”走向“精细”,实现可持续发展所必须迈出的一步。

“夫君,”宁清漪轻柔的声音在身后响起,她端着一杯参茶走来,“此法甚好,只是推行之初,恐多劳心。”

沈逸接过茶,握住她的手,笑道:“无妨。只要我们夫妻同心,其利断金。再者,不破不立,青岚县要想真正崛起,就不能再吃大锅饭了。”

他望向堂外蔚蓝的天空,目光坚定。

御赐金匾是过去的荣耀,而绩效考核,则是通往未来的钥匙。青岚县这艘大船,在他的驾驭下,正朝着更规范、更高效、也更强大的方向,扬帆起航。

暗处的敌人或许仍在窥伺,但内部的革新,将使得青岚县的根基,愈发坚不可摧。

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