很快，委里召开了新一轮的党组会。
会上，党组书记冯静云坐先简单总结了一下前段时间的工作，提到智慧医院试点时，语气非常自然地把智云科技的退出定性为“企业自身的战略调整”，轻描淡写地翻过了那一页。
然后，她话锋一转，切入正题：“关于智慧医院试点工作，经过前期的充分论证和比较，我认为林杰同志牵头搞的那个低成本、分步实施的方案，更加切合我们省的实际，也更能体现稳健、可持续的发展思路。我提议，试点工作就按照这个方案的框架来推进，大家有什么意见？”
她说完，看向在座的其他党组成员。
钱强张了张嘴，似乎想说什么，但看到冯静云那不容置疑的表情，又把话咽了回去，低下头假装看材料。
其他几个党组成员互相看了看，都从对方眼里看到了同样的信号——书记已经定了调子。
“我同意冯书记的意见。”一位平时比较中立的副主任率先表态，“林杰同志这个方案确实更务实，风险可控。”
“是啊，而且能为省里节约大量资金，把好钢用在刀刃上。”另一位副主任附和。
钱强见状，也赶紧挤出一丝笑容：“冯书记高瞻远瞩，林主任的方案也确实下了功夫，我没意见。”
“好，那就这么定了。”冯静云一锤定音，“这项工作，还是由林杰同志全权负责，相关处室全力配合，尽快拿出详细的试点实施方案。”
这还没完。
冯静云接着又抛出一个议题：“另外，考虑到林杰同志在多项重点工作中表现出来的能力和担当，我建议，委里的日常业务协调会，以后请林杰同志也一并参加。一些涉及全局的重要文件流转和协调工作，也可以适当让林杰同志多分担一些。”
这话一出，大家都面面相觑。
日常业务协调会，通常是书记、副书记和排名最靠前的副主任参加，是委里真正的核心决策圈。
让林杰参加，等于是明确了他事实上“二把手”的地位，权力和影响力将大大提升。
钱强的脸色瞬间变得有些难看，他才是排名第一的副主任，之前张哲在时，他还隐隐有取代林杰之势，没想到冯静云一来，直接就把林杰抬到了他前面。
林杰自己也愣了一下。
他没想到冯静云的“表示”会来得这么快，这么直接。
这已经不是简单的支持工作了，这是明显的拉拢，是要把他绑上她的战车。
“林杰同志，你的意见呢？”冯静云看向他。
林杰迅速回过神来。他知道，这是一个无法拒绝的“好意”。
拒绝，就是不识抬举，会立刻破坏刚刚缓和的关系，甚至可能被再次边缘化。
接受，则意味着他将更深地卷入委里的人事和权力格局，彻底被打上“冯静云的人”的标签。
“感谢冯书记和党组的信任。”林杰站起身回复：“我一定努力工作，协助冯书记做好协调服务，确保各项决策部署落实到位。”
冯静云满意地点点头：“好，坐下吧。希望大家以后多支持林杰同志的工作，共同把我们卫健委的事情办好。”
散会后，钱强第一个离开会议室，就连背影都透着不快。
另外几个则放缓脚步，等着和林杰一起走。
“林主任，恭喜啊！以后可要多关照！”
“是啊，林主任能力强，早就该挑更重的担子了！”
林杰应付着这些突如其来的热情，反而更加警惕。
他清楚地知道，冯静云给他的这些，随时都可以收回去。
今天的重用，是基于她对自己“背景”的误判和忌惮。
一旦这个误判被纠正，或者出现了更大的利益交换，他随时可能被舍弃。
回到办公室，王鑫已经听到了风声，兴奋得满脸放光：“林哥！太好了！冯书记这是把您当自己人了啊！还让您参加协调会，这下咱们推进工作可方便多了！”
林杰看了他一眼，摇摇头：“别高兴太早。位置高了，盯着的人更多，摔下来也更疼。冯书记今天能给我这些，明天就能拿走。关键还是得把事做好，做出成绩，这才是立身之本。”
王鑫似懂非懂地点点头。
下午，办公室就把新的文件流转清单和协调会日程表送过来了。
他看着那厚厚一摞待阅文件和排得满满的日程，拿起电话，先打给了刘工和张教授。
“刘工，张教授，试点方案党组会已经通过了。接下来要辛苦你们，尽快把实施方案做细，特别是技术标准和接口规范，一定要明确，要开放。”
挂了电话，他又让王鑫通知相关处室负责人，明天上午开会，研究试点医院选址和配套政策。
忙完这些，他揉了揉眉心。
权力大了，责任也更重了。