清江省政府大院，李正峰的办公室比在清州时更加宽敞，墙上挂着全省地图和一幅鞠躬尽瘁的书法。他刚刚送走一位汇报工作的厅长，秘书便进来通报：李省长，清州市委周海书记和赵晓颖记者来了，说想向您汇报一下清州近期工作和记者站人才培养的情况。
李正峰脸上露出笑容：快请他们进来。
周海和赵晓颖走进办公室。周海依旧是那副沉稳干练的模样，而赵晓颖则显得更加成熟从容，眉宇间除了记者的锐气，更多了一份师者的平和。
老班长！李省长！两人几乎同时开口。
李正峰笑着从办公桌后走出来，亲切地与他们握手：老周，晓颖，都不是外人，快坐。怎么样，清州一切都好吧？晓颖，你那记者站又培养出什么好苗子了？
周海在沙发上坐下，语气欣慰：老班长，清州一切都好，发展势头很稳。按照您当年定下的调子和打下的基础，我们一任接着一任干，不敢有丝毫懈怠。经济结构更优化了，营商环境口碑更好了，最重要的是，风清气正的政治生态已经稳固下来，成了我们最大的软实力。
这就好！李正峰满意地点点头，一个地方，就怕折腾，怕反复。能保持战略定力，持续向前，就是最大的政绩。
赵晓颖接过话头，她的眼神中闪烁着传承的光彩：李省长，我今天来，主要是想跟您汇报一下记者站‘薪火计划’的进展。这几年，我们着力培养年轻记者，特别是引导他们深入理解您和周书记常强调的‘制度思维’和‘治理逻辑’。
她拿出平板电脑，调出几张照片和报道：您看，这是小林，就是当年那个有点腼腆的实习生，现在已经是站里的骨干了。她去年独立策划的关于基层‘微权力’监督的系列报道，不仅引起了市里的重视，推动了相关制度的完善，还获得了省新闻奖。她现在带徒弟，第一课就是讲证据链，讲法律边界，讲社会责任。
李正峰仔细看着报道，赞许道：好啊！这个小林我有点印象，肯钻研，有股子韧劲。她能成长起来，说明你们这个传承体系是有效的。新闻报道，尤其是深度调查，后继有人，这是大好事！
还有小陈，赵晓颖继续介绍，就是那个对数据特别敏感的男生。他现在牵头组建了我们站里的‘数据新闻小组’，利用大数据分析社情民意，挖掘隐藏在数据背后的公共政策问题，做了几期很有影响力的报道。他常说，是当年参与‘7.15’专案报道的经历，让他明白了数据不仅仅是数字，更是洞察社会、监督权力的利器。
周海也补充道：这些年轻人成长起来，对我们地方工作也是促进。他们看问题角度新，专业能力强，提出的建议往往能切中要害。我们现在开一些征求意见的会，也经常邀请他们列席，听他们用媒体的视角和专业的分析，给我们‘挑刺’、‘找茬’，这本身就是一种很好的监督和促进。
李正峰深有感触地说：老周，晓颖，你们做的这项工作，意义重大啊！我们常讲薪火相传，传的是什么？不仅仅是业务技能，更重要的是一种精神，一种价值观，一种对党和人民事业的无限忠诚，对公平正义的不懈追求，对职业操守的严格遵守。清州那段历史，就是我们最生动的教材。要让年轻人明白，他们的笔，承载着怎样的重量。
他看向赵晓颖，语气变得郑重：晓颖，你现在角色转换了，从冲锋在前的尖兵，变成了培养队伍的教练。这个角色同样重要，甚至更重要。你要把你在清州案中锤炼出来的那种对真相的敬畏、对复杂的洞察、对风险的把控、对底线的坚守，毫无保留地传授给年轻人。要让他们青出于蓝而胜于蓝！
赵晓颖认真地点点头：李省长，您放心。我越来越体会到，个人的力量是有限的，但精神和事业的传承是无限的。看到小林、小陈他们迅速成长，独当一面，比我个人写出再轰动的报道都更有成就感。我们正在系统整理清州案例，把它作为记者站的‘传家宝’和培训教材，让每一批新来的年轻人，都能从这段历史中汲取力量和智慧。
周海也感慨道：是啊，老班长。不仅晓颖那里在传承，我们党政干部队伍也一样。现在清州很多关键岗位上的年轻干部，都是在那场反腐风暴后，在新的政治生态和制度环境下成长起来的。他们普遍规矩意识强，法治思维浓，服务理念牢。这种代际更替带来的积极变化，是确保清州长治久安的最坚实基础。
李正峰站起身，走到窗边，望着窗外车水马龙的省城，思绪仿佛回到了那个曾经风雨如磐的清州。他缓缓说道：看到清州不仅经济恢复了，社会和谐了，更重要的是，形成了人才辈出、事业接续的良性循环，我这心里，比什么都踏实。这说明我们当年的奋斗，是有长远价值的。薪火相传，贵在精神永续，事业常青。清州的未来，掌握在一代又一代有理想、有本领、有担当的奋斗者手中，我对此充满信心。
办公室内，三人的身影在阳光下显得格外坚定。他们代表着不同的岗位，却承载着共同的使命——让理想的火炬永不熄灭，让正义的事业代代相传。这无声的传承，是清州故事最动人的续篇，也是中国大地无数个走向更加美好未来的根本保证。