媒体记者团调研的喧嚣过后，清源示范区仿佛又回到了日常的忙碌节奏之中。然而，水面之下，波澜不惊的日常工作里，正酝酿着新的变化。关于江辰可能被“进一步重用”的传闻，在经历了高强度调研的冲刷后，非但没有平息，反而因为他在调研准备和接待过程中展现出的统筹协调能力获得各方认可，而显得愈发“有鼻子有眼”。只是，传闻的形态变得更加具体——不再仅仅是泛泛而谈的“重用”，而是开始与一些即将出现的具体岗位空缺联系了起来。
这些风声，不可避免地也传到了江辰耳中，传递渠道更加隐秘，内容也更加言之凿凿。但他依旧保持着超乎年龄的沉稳，将所有精力投入到“三区方案”的细化落地和协同发展基金的筹建工作中。他深知，在体制内，任何未经正式组织程序确认的消息，都只能视为噪音，沉心静气做好分内事，才是根本。
这天下午，江辰正在审阅协同发展基金的管理实施细则初稿，办公桌上的红色电话响了起来。是张明宇主任秘书打来的，声音平静而正式：“江局长，张主任请您现在到他办公室一趟。”
“好的，我马上到。”江辰放下电话，整理了一下衣着，平静了一下心绪。他猜测可能与近期工作有关，也可能与那些传闻相关。
走进张主任宽敞明亮的办公室，张主任正坐在沙发上泡茶，见到江辰，脸上露出惯常的温和笑容，指了指对面的沙发：“江辰来了，坐。尝尝刚到的龙井。”
“谢谢主任。”江辰依言坐下，姿态恭敬而不拘谨。
张主任不紧不慢地洗茶、冲泡，将一杯清亮的茶汤推到江辰面前，看似随意地问道：“最近工作怎么样？媒体调研刚结束，各项后续工作跟进得还顺利吧？”
“谢谢主任关心。”江辰双手接过茶杯，简要汇报了协同发展基金细则的制定情况、首批重点协同项目的谈判进展，以及近期与各区、各部门沟通协调中遇到的一些新情况和解决思路，条理清晰，重点突出。
张主任认真听着，不时点头，对几个关键点的处理表示了肯定。汇报完毕，他话锋微微一转，语气依然平和，却带上了几分深意：“江辰啊，你在示范区这段时间的工作，市委市政府，包括省委领导，都是看在眼里的。有思路，有闯劲，也能沉下心来处理复杂问题，很难得。”
“主任过奖了，这都是我应该做的，也是在您的领导和同志们帮助下才取得的一点进展。”江辰谦逊地回应。
张主任笑了笑，端起茶杯抿了一口，目光变得有些深邃：“示范区是个新事物，也是个大赛场，为我们年轻干部的成长提供了很好的平台。组织上培养干部，既要看一时一地的表现，更要看长远发展的潜力和适应不同岗位的能力。”
他稍微停顿了一下，似乎在观察江辰的反应，然后继续用探讨的语气说：“最近市里在考虑，为了进一步加大优秀年轻干部的培养锻炼力度，可能会对一些表现突出的同志，进行多岗位交流任职，特别是到县区基层一线去，承担更全面的领导责任。这对于丰富阅历、增长才干，是很有必要的。你对这方面，有什么自己的想法吗？”
这番话，虽然依旧没有挑明，但意图已经相当明显。这不再是空穴来风的传闻，而是来自直接主管领导的、近乎明确的征询和暗示。
江辰的心跳微微加速，但表面上依旧平静。他略作思索，谨慎地回答道：“感谢组织的信任和培养。我坚决服从组织安排。无论是在示范区继续深耕，还是到基层一线去学习锻炼，都是宝贵的经历。我个人认为，当前示范区建设正处在机制构建和项目落地的关键时期，‘三区方案’和协同基金刚刚起步，很多工作还需要持续跟进。当然，如果组织认为有其他岗位更需要，或者更能得到锻炼，我绝对服从安排，并会尽快适应新角色，努力把工作做好。”
他的回答，既表达了对当前工作的责任心和延续性的考虑，也明确表示了服从组织安排的坚决态度，不主动谋求，也不刻意回避，将决定权完全交还给组织，滴水不漏。
张主任对他的回答似乎并不意外，满意地点了点头：“嗯，有大局观，有责任心，这很好。你的想法我了解了。当前示范区的工作的确很重要，需要保持连续性和稳定性。不过，干部交流锻炼也是大势所趋。你有个心理准备就好，无论最终如何安排，都要一如既往地扎实工作。”
“请主任放心，我明白。”江辰郑重表态。
谈话又回到了具体工作几分钟后，江辰便起身告辞。离开张主任办公室，他走在安静的走廊上，心情并未完全平复。这次谈话，无疑印证了传闻的真实性，并且表明事态已经进入了组织考量的实质阶段。去向是哪里？是到某个区县担任副职，还是其他重要岗位？一切都还是未知数。
但江辰很快将思绪拉回到现实。无论未来如何变化，做好当下是根本。他快步回到自己的办公室，重新拿起那份基金实施细则，继续逐字逐句地推敲起来。他深知，在正式调令下达之前，示范区区域协同发展局局长这个身份，就是他唯一的身份，这里的每一项工作，都关系到示范区的成败，也关乎他个人履历的扎实程度。
静水流深。表面的平静之下，是个人命运与事业进程交织前行的巨大动能。江辰选择以最沉稳的姿态，迎接这即将到来的、必然会影响他整个仕途轨迹的变局。他的专注点，依然牢牢锁定在桌案上那些关乎示范区未来的条文与数据之中。这份定力，或许正是他能够被组织纳入考量的重要原因之一。