十二月的第一个周一，上海飘起了细雪。
苏晚晴刚结束晨会，韩梅梅就神色紧张地推门进来：“鼎盛集团刚刚发布了‘校园优选’品牌，定位、模式几乎和我们一模一样。”
会议室瞬间安静。鼎盛集团——那个市值千亿的零售巨头，终于正式入场了。
王磊迅速调出发布会直播画面。鼎盛的副总裁正站在华丽的舞台上，背后大屏幕展示着“校园优选”的蓝图：
· 三年千校覆盖
· 十亿补贴计划
· 主理人百万年薪计划
每一句都精准地针对“山海”的软肋。
“他们挖走了我们华东区的三个区域经理。”人力资源总监低声补充，“带走了整套主理人培训手册。”
苏晚晴注视着屏幕上那个意气风发的副总裁，想起三个月前的一次行业论坛。对方曾轻描淡写地对她说：“校园市场太小，不值得鼎盛下场。”
原来不是在轻视，而是在麻痹。
“苏总，”李哲放下平板，“他们第一轮宣传预算就是五千万，是我们的十倍。”
所有人都看向苏晚晴，等待她的反应。
她却突然笑了。
“终于来了。”她站起身，走到窗前。雪花落在玻璃上，瞬间融化。“知道这意味着什么吗？”
众人面面相觑。
“意味着我们选对了赛道。”她转身，目光灼灼，“意味着我们做得足够好，好到让巨头不得不模仿。”
她按下内线电话：“通知所有部门负责人，一小时后紧急会议。另外——”
她停顿了一下，声音清晰坚定：
“把我们为春节准备的‘山海年货节’企划提前。就在今天，就在现在。”
韩梅梅吃惊地看着她：“可是我们的备货只够......”
“就是要不够。”苏晚晴眼神锐利，“让市场保持饥饿，让用户记住是谁第一个带给他们惊喜。”
一小时后，会议室里坐满了人。苏晚晴在白板上画下两个图形：
左边是一座巍峨的高山，标注“鼎盛”。
右边是一条蜿蜒的河流，标注“山海”。
“高山厚重，但转圜不易。河流纤细，但无孔不入。”
她的笔在河流的图形上加重：
“他们打他们的规模战，我们打我们的渗透战。”
她宣布了三项应对策略：
第一，立即启动“主理人合伙人计划”，将最优秀的五十名主理人升级为区域合伙人，享受股权激励。
“让他们挖。”苏晚晴语气平静，“但挖不走的是主人翁意识。”
第二，加速推进“山海实验室”的原创产品上市。三款自主研发的智能学习设备提前量产。
“模仿者永远慢一步，我们要做那个被模仿的人。”
第三，也是最冒险的——她决定亲自带队，在下周启动“百校巡讲”。
“你要亲自去一线？”王磊担忧地问，“这个时候......”
“正是这个时候才更要去。”苏晚晴看着窗外纷飞的雪花，“让所有人看到，‘山海’的初心，从来不在办公室里。”
会议结束后，她独自留在会议室。手机震动，是顾淮之发来的信息：
“需要见面聊聊吗？”
她回复得很快：
“暂时不用。这场仗，我们要自己先打一打。”
放下手机，她轻轻呼出一口气。
鼎盛的入场不是结束，而是真正的开始。从现在起，“山海”的每一个决策，都将在巨头的阴影下接受考验。
但她知道，阴影越是浓重，越能衬托出光的形状。