自那以后，李大力开车变得异常小心谨慎，甚至有些“畏手畏脚”，直到又过了很久，在叶修和张参谋的不断“鼓励”和指导下，他才慢慢找到了驾驶这辆“小巧”越野车的正确感觉。
而这段开车闹剧，也成了集团军机关里流传甚广的一个笑话，更是李大力在参谋长身边“深造”期间，最为印象深刻的一次“实战”教训。
半年的时光，如同营区外那条潺潺的溪流，看似平静，却在无声无息中冲刷、改变着许多东西。
对于李大力而言，这半年在参谋长叶修身边的日子，比他过去几年在装甲侦察连摸爬滚打所经历的淬炼，更为深刻和复杂。
那个曾经只会抱着自动步枪在训练场上嗷嗷叫、开着装甲车横冲直撞、甚至因为低血糖晕倒闹出集团军级乌龙的“铁憨憨”，如今身上多了几分过去不曾有的沉稳与细致。
叶修的言传身教，如同最精密的机床，一点点打磨掉他身上的毛刺和棱角。
他依然保持着军人特有的挺拔和利落，但眼神中少了几分莽撞，多了几分观察与思考。
拎包倒水、整理文件这些琐事，他早已做得滴水不漏，甚至能根据叶修的工作习惯，提前将可能需要查阅的资料准备好。
更让叶修有些意外的是，在一次准备关于合成营后勤保障模块化改革的研讨会材料时，李大力在整理基层反馈数据的过程中。
竟然凭借其在装甲部队的实践经验，发现了几处数据逻辑上的矛盾和不合理之处，并大胆地向叶修提出了自己的疑问。
“参谋长，您看这份三营上报的伴随油料消耗数据，和他们同期机动里程以及装备型号标准耗油量对不上，差额有点大。
我怀疑是不是他们在野外补给演练时，记录环节出了岔子，或者是计算口径有问题。”
李大力指着打印出来的表格，语气虽然还带着点不确定，但思路清晰，指向明确。
叶修接过仔细看了看，果然发现了问题。
他抬起头，重新审视了一下眼前这个壮实的上士，目光中闪过一丝不易察觉的赞许。
这小子，不仅力气大，开始动脑子了，而且敢于对上报的材料提出质疑，这份基于实践的责任心，尤为可贵。
“嗯，你观察得很仔细。”
叶修点了点头，“这件事你跟进一下，直接联系三营后勤股，让他们核实清楚，重新上报。
记住，态度要好，但原则要坚持，数据真实性是生命线。”
“是！”
李大力感受到叶修的肯定，胸膛挺得更直了，心中涌起一股前所未有的成就感。
这比他当年在比武场上拿个名次，更让他觉得充实。
类似这样的小事逐渐积累，叶修看着李大力从一块需要反复捶打的“顽铁”，慢慢显露出内蕴的韧性和光泽，心中那份“琢玉”的期待，也愈发清晰起来。
时机，似乎成熟了。
一个周五的下午，叶修批阅完最后一份文件，揉了揉有些发涩的眼睛，看向正在一旁安静地归类档案的李大力。
“大力。”
“到！参谋长！”李大力立刻放下手中的活，转身立正。
“别紧张，”叶修摆了摆手，示意他放松，“过来坐。”
李大力有些疑惑，但还是依言走到办公桌前的椅子上，端正地坐了半个屁股。
叶修从抽屉里拿出一份文件，推到李大力面前：“看看这个。”
李大力接过文件，封面上一行醒目的标题映入眼帘：
《关于选拔第十批赴苏南国际维和步兵营人员的通知》。
他的心猛地一跳，呼吸都急促了几分。
联合国维和行动！
这是多少共和国军人向往的经历，是荣誉，更是责任与担当的极致体现！
“参…参谋长…这…”李大力抬起头，眼中充满了难以置信的惊喜和渴望。
叶修看着他瞬间亮起来的眼神，微微一笑：
“我们集团军有几个名额，主要是步兵、装甲、工兵和医疗专业。我觉得，你应该去试试。”
“我？我可以吗？”
李大力激动得声音都有些颤抖。
维和部队选拔极其严格，不仅要求过硬的军事素质，更强调纪律性、沟通能力和应对复杂局势的心理素质。
“为什么不可以？”
叶修反问道，语气带着鼓励，“你这半年的进步，我都看在眼里。维和任务不同于国内训练，它要求官兵具备更强的独立处置能力、跨文化沟通技巧和恪守规则的意识。
你在机关这半年，接触了更高层面的指挥协调，处理过繁杂事务，心性也磨炼得更沉稳了。
我相信，你现在出去，代表的不仅仅是你个人，也不仅仅是原来的装甲侦察连，而是我们27集团军，乃至东大军人的形象。”
他顿了顿，指着通知上的要求：“你的军事基础没问题，装甲车辆驾驶和维护是特长。
关键是要通过外语基础考核、国际法和维和行动准则培训，还有心理测评。有没有信心？”
“有！”
李大力“嚯”地站起身，斩钉截铁地回答，眼眶因为激动而微微发红，“参谋长，谢谢您！我一定不会给您丢脸，不会给集团军丢脸！”
“好！”叶修也站起身，拍了拍他结实的肩膀，“给你放半个月探亲假，回去好好陪陪家人，也抓紧时间准备一下。
选拔集训很快开始，我希望在出征名单上看到你的名字！”
“是！”
半个月后，李大力凭借着扎实的基础和这半年脱胎换骨般的表现，顺利通过了层层选拔，如愿以偿地戴上了蓝色的贝雷帽。
胸佩联合国徽章，随着2010年度的东大维和步兵营，踏上了前往苏南任务的征程。
送走李大力头几天，叶修确实感到有些不习惯。
办公室里少了一个随叫随到、办事稳妥的身影，车上少了一个能帮他提前热车、检查装备的帮手，偶尔下意识地想喊：