在灵舟上俯瞰屏舟城，看起来确实比桑林镇繁华许多，高大的灵兽和穿着亮眼的人修在街上悠闲地走动，玄幻味扑面而来。
灵舟直接落到城主府后院的空地中，小熊从灵舟上下来，踩踩脚底的石板，小熊突然想起一件事:“孔城主，屏舟城有灵兽城主吗？”
“有的，黑武道友最近在闭关。”
“嗯嗯，那改天再来拜访。”
好吧，它还想着要是没有的话，就让花玲来这里挂名来着。
想想确实不可能，它们这块算是宜居地，人口密集，城主别说空着，甚至还要竞争的。
旁边的梅梅，周莫，余诺在小熊的示意下解除伪装，只有柏银璃和齐晧没换，但也在灵舟上见礼时透露了真实身份。
都已经到屏舟城，就不用再伪装，甚至要把身份摆出来，让外面人知道它确实在屏舟城范围内。
孔云桐瞅瞅没动作的小熊，好奇道:“小月，你还要伪装?”
小熊眨眨眼:“没有啊，这就是我的本来模样。”
“哦?”孔云桐饶有兴趣地打量一番小熊:“你获得什么奇遇，让血脉提升了？”
“城主真是慧眼，之前孔前辈用贡献点给我兑换了一滴灵界流传下来的熊族精血，我体内的大地之熊血脉增加了一点点。”
这个事情说出去也没关系，还能让那些总觊觎孔秦遗产的知道，她飞升前确实把能花的都花了。
“还有这事呢？你怎么没和我说过?”梅梅有点惊奇。
小熊翻了个白眼:“我说过了好吧，明明是你没认真听。”
“是吗？”
说着话，一行人兽跟着孔云桐走到旁边的大厅内，依次坐下。
就连小黑和它身上的4个魂修都有个座位，座位之间的小桌上已经摆好了热气腾腾的灵茶和精致的茶点。
小熊很不客气地拿起一块茶点看看，悄摸探查一下，发现没有危险后，直接扔入嘴里。
不错，挺甜的。
跟着孔秦，别的没学会，倒是学会了如何分辨食物中有没有被下毒。
毒素的灵气结构都很特殊，只要仔细用神识扫描，大部分都能察觉出来。
刚好小熊对于灵气很敏感，之前孔秦用下毒的食物给它测试过，它全部都能找出来。
孔云桐没有在意小熊的举动，先从储物法器中掏出一个木盒:“周真人，来，这是你的镇主令。”
周莫欣喜若狂地上前，接过盒子，打开看看里面古朴的镇主令后，眼眶含泪地向孔云桐和小熊行谢礼。
小熊摆摆爪爪，调侃道:“你是我徒儿嘛，我肯定向着你，你以后记得孝顺我就好。”
插科打诨中，孔云桐很不经意地笑道:“其实前几天还真有一个你们认识的人想申请芦洋镇镇主之位，你们绝对想不到是谁。”
周莫喝茶的动作一僵，小熊倒是早有猜测，闻言只是歪头想想后，摇摇头:“我还真的想不到，是谁?”
它认识的金丹真人挺多的，但熟悉的不会去自找麻烦，不熟悉的……太多了根本想不起来。
孔云桐笑着揭晓谜底:“是你们在府城遇到的那位龙天傲真人。”
蛤?
这小熊是真猜不到，她不是大家族的人吗？跑来屏舟城这边申请一个最差的小镇干什么?
看着众人惊讶的眼神，孔云桐摇头感叹:“据说，她是为了她的那个小男友，准备给小男友的家族一份产业。”
哦，她哄男朋友开心，就是占别人辛辛苦苦刚经营起来的镇子?
不过，也许在她眼里镇子的评级并不重要，她有那个自信能将镇子建设好。
但那都不重要，反正周莫已经接过镇主之位，看来孔云桐是个明白人，最终还是选择的它这一边。
如果她选择去帮龙天傲，有这个么膈应人在周边，小熊立刻就能抛弃桑林镇，改为发展云海镇。
更别说，以龙天傲现在在书上的名声，只要小熊卖卖惨，挨骂的就要加她一个咯。
想通关窍之后，小熊轻松许多，一边和孔云桐笑谈，一边哐哐吃茶点。
吃光一盘上一盘，再吃光一盘，再上一盘。
吃到后面，孔云桐哭笑不得地给它换了个大点的盘子，盘子里的茶点堆成一座小山，省得麻烦侍女一次一次上。
孔云桐也是个健谈之人，每人都能聊上几句，连小黑都要喵两声。
加上小熊的搞怪，大厅内看起来还挺其乐融融的，气氛十分和睦，宾主尽欢。
眼看谈到饭点，孔云桐直接让底下的人上了一桌丰盛的宴席，就在这个大厅里用餐。
考虑到小熊的食量，放在它面前的灵食分量都很大。
小熊也不和她客气，放开肚皮使劲地吃，将梅梅忙个团团转。
没办法，作为一个饲养员，你不会做饭，那总该会喂饭吧？
南朗她们也有一份专属的灵食，吃得一脸享受。
一边吃，小熊还一边给孔云桐简单讲了讲自己的计划。
当然，是新的计划，毕竟计划没有变化快，原本的老计划已经不能用了，从原本的忽悠式热血灭邪修，变成了大型密室逃脱加剧本杀。
甚至还可以选择主题，比如西游记，营救被恶龙抓走的圣子等。
单听小熊的描述，就连身为其中一环的南朗都很是向往。
更别提经常闭关，第一次体验这种新奇玩法的忘忧真人:“小月，这些主意都是你想的?”
“是我和周莫，还有底下的人一起想的啦。”小熊不敢居功。
忘忧真人有点好奇地多问了一嘴:“那个落难圣子，你们准备让谁去演。”
小熊就等她这个问题:“当然是您啊！论美貌，谁能比得过您。”
“……”忘忧真人一脸茫然地眨眨眼，有点呆萌:“啊？”
……
直到和孔城主辞别，坐到小熊的琳琅星河槎上，忘忧真人还是没明白，自己为什么莫名其妙多了个班要上。
小熊则是和周莫接着编剧本。
剧本不在新奇，而是要贴合现有的几个场景，重点是得好配置演员，充分把现有的几个员工的特色发挥出来。