除了玫瑰盐之外，西尔弗还赠送给余文一些盐玫瑰。
据说玫瑰盐在极少数的情况下，能够自然凝结成花朵的形状，也就成了这所谓的盐玫瑰。
因为盐玫瑰本身就很漂亮，加上形成条件异常苛刻，非常稀有少见。再加上，这东西知道是谁做的宣传，硬是和爱情扯上了关系。
所以在富裕的外国城市中，一朵盐玫瑰能够卖出极高的价格，在首饰，鲜花与蛋糕中，也抢占了一席之地。
不过，盐玫瑰即使是在盐漠中也非常少见，即使是西尔弗手里也没有多少。
而且盐玫瑰的利润空间虽然很高，但是却没有多少商人愿意购买，所以西尔弗选择直接赠送的方式，赠予每一个给雅隆镇提供物资的商人。
盐玫瑰利润很高，但之所以没有商人愿意购买，主要是因为盐玫瑰实在很难保存，运输起来也是一个大麻烦。
作为偶然形成的天然盐结晶产物，盐玫瑰的结构并不稳定，在运输途中，只要稍有颠簸，就会破碎成普通的玫瑰盐。
离开盐漠后，气候的变化会使得空气中湿度增大，天然形成的盐玫瑰，就会因为空气湿度的原因而溶解破碎。
虽然利润很高，但因为运输困难与难以保存，所以渐渐的，也就不再有商人愿意，刻意去购买盐玫瑰进行贩卖。
这种东西，留在雅隆镇，这种还在思考如何吃饱饭，这种问题的贫瘠城镇，也毫无价值。所以西尔弗干脆选择直接送人，用来维护和商人们的关系。
对于白得的商品，商人们也愿意努力尝试一下，看看能不能够顺利运出去。只要能够完好的运出去一朵盐玫瑰，就能够大赚一笔。
余文也不知道该怎么保存和运输这种东西，所以在从西尔弗身边的习武教士手中，接过盐玫瑰后，余文立刻就小心的，将这东西送入了系统内部的交易平台。
只要进入了系统，不论多么难以保存的东西，普瑞赛斯都能够将这件东西，完好的保存下来，而且保质期，近乎永恒。
盐玫瑰的售价方面，余文参考了泰拉大地上，其他国家富裕城市中的售卖价格。顺便还直接照抄了一段，哥伦比亚网络购物平台上，关于盐玫瑰的广告台词。
要让余文自己想广告台词，实在有些太麻烦了。而这种现成的，可以照抄的东西，直接抄过来，不只是省时省力，而且因为是跨世界使用，完全不用担心版权与专利的问题。
白嫖真的很让人快乐。
完成和西尔弗的交易过后，余文又去逛了一下雅隆镇的民间市场：一个不太起眼的小集市。
雅隆镇本身人口就不怎么多，再加上当地的居民非常贫穷，所以这小集市也显得非常冷清，也只有在商队到来时，才会短暂开业。
伊比利亚到底是曾经经历过黄金时代，所以虽然现在落魄了，但似乎仍然残留了一些底蕴。
除了缺少粮食和淡水，这个小集市中的商品可谓是应有尽有。一些在外国非常昂贵的材料，在这里也可以用低廉的价格买到。
如果能够使用食物或者淡水，进行以物易物的交换，价格还能够再便宜一点。
看起来雅隆镇真的很缺少食物。
余文没有和商队的其他人进行争抢。
在没有其他同样持有系统的竞争对手的情况下，多功能战略战术集成终端系统的优势，实在是太强大了。
余文若是参与抢购，商队中的其他人就彻底没得赚了。
到时候，商队中的其他商人，会因此而蒙受损失，进而对余文产生不满，可能会在一些地方给余文使绊子。
而一些没有能力对付余文的商人，也会因此被打击交易热情，进而影响到雅隆镇的贸易，损害雅隆镇的利益。到时候，证裁官西尔弗阁下，肯定会过来找余文多麻烦，最起码也会给余文一个警告。
如果是拥有普瑞赛斯保佑的罗红，自然不用操心这些问题。但是现在，罗红正套着余文的马甲。
作为一个没权没势，无依无靠的普通商人，这种时候还是放聪明一点比较好。
想到这儿，余文觉得自己也应该寻找一些护卫了。
这次在雅隆镇进了不少货物，赚了不少钱。似乎已经有一些不友好的目光，开始打量余文了。
这些目光可能来自潜伏在雅隆镇中的海盗，也可能来自商队中某些想要赚外快的商人。
这片大地从来不以治安良好闻名，在野外碰上盗匪，实在是再正常不过，在城镇中碰上歹徒行凶，也千万不要大惊小怪。
泰拉人拥有远强于人类的体格。
而不同锻炼情况，饮食状况，以及种族的泰拉人之间，体格的差异之大，就如同兔子与巨龙一般。
难免会有一些，自认为自己更强大的泰拉人，会试图采取暴力的方式，获得一些不义之财。
在雅隆镇直接雇佣护卫显然不太现实。
这座城镇中，稍微有点武力的人，基本上都已经逃到了外界。
剩下的那些比较厉害的人，也都属于审判庭，不会轻易跟着余文这种外人走。
或许给西尔弗说一声，对方会愿意派出一些习武教士，暂时保护余文的安全。
但是余文想要的是自己的班底，是那种能够跟着一起逛黑市的心腹。而不是这种，需要托庇于他人的武装力量。
还好，之前早就想到了这点，在多功能战略战术集成终端系统上，就有专业的雇佣平台。
在这个雇佣平台，除了可以寻找雇佣兵之外，还可以购买一些种类的机械单位，以及被驯服的战兽，还有绝对忠诚的死士。
最起码，只要系统的使用者，不会妄想用这些死士，来对付罗红的罗德岛，这些死士就是绝对忠诚的。
余文打开系统中雇佣平台的界面，却发现可以雇佣的人选，不论是数量，还是种类都非常有限。
通过询问普瑞赛斯，余文知道了原因所在。
首先，为了防止不同宇宙之间，因为物理规则的不兼容，导致的意外情况出现。
所以，这些雇佣平台中的可雇佣单位，全部都需要先进行一轮规则适应性检测。这种检测不算是特别麻烦，但也说不上轻松。
因为多了这样一道工序，所以理论上可雇佣的单位就大幅度下降了。
而且因为不同世界，不同国家，有着不同的文化习俗。这些文化差异包括了语言与生活习惯，后勤补给要求，以及其他各种各样，罗红想得到，或者想不到的，乱七八糟的干扰因素。
导致了，能够出现在雇佣平台上的去雇佣单位，应当符合当地文化背景，以及社会环境。
举一个典型例子。
比如说，单独雇佣一个星际争霸里面的五十块好兄弟，去到普通世界的冷兵器时代背景里面，一开始自然是嘎嘎乱杀。
但是当好兄弟弹药耗尽，缺乏补给，而雇佣者，甚至还没有建立起足够的工业体系的时候，这个好兄弟的处境就会非常尴尬。
明明是一坨谁都打不动的铁疙瘩，但是因为缺乏补给，缺乏弹药，缺乏维修，只能当一坨动都动不了的雕塑，还需要分出大批的人手进行照顾。
出现这种情况，尴尬的不只是雇佣者，罗红这个系统的提供者，同样也免不了遭受指责。
所以普瑞赛斯删减了很多，她认为不应该出现在某个世界的雇佣单位。
这导致了系统雇佣平台上，可雇佣的单位种类数量大为减少。不过这样也有好处，最起码不用担心选择困难症了。