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第313章 卸磨杀驴?不存在的,旸宏科技不允许被薅羊毛

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“马克,我找你也是谈这事情。目前公司人手增加,工作任务已经不再紧张,你们可以多一些休息……”

看着马克,谢旸平静的脸上带着笑容,“之前你们一直说太累,工作太辛苦,没有自己的休息时间。现在,你们也不用骂我是吸血鬼,把你们当奴隶压榨了。”

“什么?”

马克脸色急剧变化,急忙解释:“谢,目前我们手头很多工作都处于非常关键的进度,无法在短时间内完成,要不然会影响所有进度……虽然加班很辛苦,可人员不够,公司的产品急需升级……”

一直以来,马克等东普鲁士工程师的最大收入来源就在于加班费。

加班费,平时1.5倍工资,周末双倍。

至于法定节假日的三倍,再怎么繁忙,公司也不会在法定假期加班,所以他们没有拿到过。

仅仅是加班费,就已经让他们在旸宏科技赚得盆满钵满了。

这会儿,谢旸居然说不用加班了?

怎么能行!

“马克,你们为公司发展付出的辛苦努力,作为老板,我都看在眼里,非常感激,也非常体谅!可身体是革命的本钱,我需要你们能更好地休息,拥有更健康的身体为公司服务。”

看着马克着急,谢旸也没有太大的情绪变化。

充分肯定了马克等人对旸宏科技发展的付出。

却也很明确地表示,加班没了。

自然也就没有高额的加班费。

“老板,你不能这样!我们来旸宏科技,就是为了赚钱养家的!”

见谢旸态度坚决,马克也顾不得去用更委婉的说辞。

赚钱养家?

谢旸看了他一眼,心中暗叹了一声。

这特么的不只是赚钱养家,而是靠着加班费发财了。

仅仅去年不到一年时间,马克等人工资跟加班费加起来都十多万刀,还有分红……

不让马克等人继续加班,倒不是目前旸宏科技的数控系统研发已经稳定,他要卸磨杀驴。

也不只是因为他们在旸宏科技拿了二十多万刀的收入。

作为老板,谢旸格局没有这么小。

最大的问题在于马克等人太过贪婪,从一开始被迫加班到后面吃住都在车间,连睡觉时间,他们都要求算加班。

在得逞后,工作进度放缓,大部分工作他们都交给旸宏科技招聘的技术人员,他们则是混日子……

这事情在数控系统技术研发部门,已经让国内工作人员有着很大的情绪了。

人事部找马克等人谈过。

可他们认为,旸宏科技离不开他们,没有丝毫改变,甚至暗中拖延研发进度,以此让旸宏科技觉得更离不开他们。

谢旸一直打量着马克。

看得他心中都发毛,才严肃地说到:“当初我要求签订长期雇佣合同,你们不愿意,公司依然按照每个月按3500刀底薪,以及国际劳动法支付你们的薪水……”

“那是我们辛苦劳动的报酬!谢,难道你认为,我们的劳动不值得这样的报酬?”

满脸愤怒的马克激动地打断了谢旸的话。

这样的薪水,即使是在欧美地区,都很难拿到。

每个月3500刀的基本工资,都几乎是高水平工程师收入的两倍。

“对,你们的劳动确实值这个价。”

谢旸点头,肯定了马克的说法。

“可目前,由于你们因为长时间加班,健康状况受到影响,已经影响到研发进度了……”

这些都是马克等人的借口。

之前他们提出来,是希望旸宏科技增加工资。

“boss,我们健康没有问题!”

马克慌了。

他已经意识到,要想像之前那样混加班工资,怕是不容易了。

可让他们放弃?

谁舍得?

“马克,咱们没必要绕圈子了。北熊倒下了,有很多专家跟工程师失去了工作,吃饭都成问题。前两天,有两百多人到这边,都是专家跟资深工程师,薪酬待遇跟旸宏科技其他工作人员一样,每个月有部分补贴……”

谢旸见马克一点不上道,也懒得跟他废话了。

狗曰的!

薅旸宏科技的羊毛上瘾了。

原本还想着说了这么多,加上马克等人也清楚旸宏科技其他工作人员对他们的意见,对方主动放弃薅加班费,基本工资甚至都可以不降。

结果对方不上道。

索性就撕破脸,直接告诉马克,待遇太高。

“不,我们值这么多!老板,你不能卸磨杀驴!我们对公司的发展,有些不可磨灭的贡献!”

此刻。

马克愤怒了。

他完全没想到老板平时什么都不说,现在手里人手充足,就不允许他们继续薅公司的羊毛了!

这可不行!

失去了旸宏科技的工作,他们从哪里去找这么容易赚钱的工作呢!

“马克,从我个人角度,你们的工资并不是无法接受……你在旸宏科技待的时间不短。也应该听过不患寡而患不均……这次过来的专家以及资深工程师总数超过两百,未来,还有上千人会到来,他们技术经验比你们更丰富,能力更强,你们每年拿超过二十万刀,他们拿多少合适?”

马克愣了,瞪大眼睛看着谢旸。

甚至,连愤怒都忘记了愤怒。

谢旸的话,让他意识到,再也没有丝毫反悔的余地。

“还有,当初我们希望签合同,你们不同意……现在,如果你们愿意留下,跟公司一起发展,就必须签合同,按照公司薪酬制度,服从公司管理……公司可以给你们专家级别的补贴,每个月300刀。我这里很忙,你先考虑一下,跟其他工程师商量一下。”

按照旸宏科技的工资体系!

每个月给300刀补贴?

马克彻底呆住了。

旸宏科技的技术研发人员,即使跟他们级别差不多的,每个月工资加上加班费,也不过才400刀左右,即使有300刀补贴,也才700刀啊。

甚至不到他们目前收入的十分之一!

马克大脑一片空白。

嘴唇喃喃地动了几下,还想争辩一下。

谢旸直接下了逐客令。

“老板,咱们这样,会不会让人觉得是卸磨杀驴?”

一旁的尹小梅进来,神色有些复杂。

“这不是你要求的?”

谢旸没好气的说道。

“我不是这意思,就怕他们出去乱说,到时候,您的名声……”

“名声能当饭吃?当初旸宏科技刚开始做数控系统的时候,他们确实帮了大忙。如果不过分,待遇给高一些,其实也没谁说什么。可他们不知足……如果这事情不处理,公司内部本来就有问题的管理系统,结果会如何?”

尹小梅无话可说。

她担心的也就是这样,本来应该由人事部来负责这事情。

奈何,马克等人在旸宏科技身份地位特殊。

公司内部管理出了问题,赵杰等人的事情还没处理好呢。

马克等人的事情不处理,继续下去问题会更加严重。

“行了,你去忙你的吧,我这老板当黑脸,得罪人,至少会让你们工作好做很多。如果他们愿意留下,同意签合同,可以给他们待遇高一些,基本薪酬降低到1000刀,加班费另算,分红按照平时绩效来……”

“这会不会引起其他人的不满?”

尹小梅眉头又皱起来了。

“有什么不满的?当初我们最早开发数控系统的时候,他们确实付出不少,就当是二轴数控系统给他们的分红。咱们公司,绝对不会亏待任何一个为公司做出贡献的人,同样,也不允许任何人借着一点功劳就不停地薅公司的羊毛!”

谢旸冷冷地说道。

尹小梅瞬间明白了谢旸的意思。

“费玉来已经同意提供技术管理人员。你跟进一下这事,等人到了,直接分批约谈公司那批有问题的,到时候法务会以此起诉他们。”

谢旸向尹小梅交代道。

尹小梅应了一声,便转身离开。

看着尹小梅离去的背影,谢旸这才长长舒了一口长气。

他从来没想过,管理会这么累。

以前他当老板的时候,各种人才内卷厉害,只要老板舍得工资,随便都能找到足够好用的职业经理人。

管理人员更是不用担心什么。

就看钱是否到位。

这是九十年代初期。

旸宏科技发展太快,人才培养跟不上,一直处于缺人的状态,才导致了这一切的发生。

做老板的,终究还是太累。

“马克,老板怎么说?如果同意增加工资,咱们只要多加班,再熬两年,就可以提前退休了。”

“是啊,再也找不到比旸宏科技更好薅羊毛的公司……”

马克刚回到东普鲁士工程师专属办公室,在办公室里喝着咖啡等着的其他几人,纷纷开口。

一直以来,这批东普鲁士工程师都是以马克为首。

通过马克跟公司谈判,他们也得到了不少好处。

抱团,才能拥有更大话语权。

这次,大家都希望涨工资,由马克去找老板提出加薪。

基本工资提高了,加班费也变得更多。

鉴于以往经历,这群普鲁士工程师们,已经开始畅想退休后的生活了。

在他们看来,目前的旸宏科技没有丝毫拒绝的底气。

除非他们能承担研发进度停滞不前的损失。

终于,有人发现马克的脸色不对。

“不愿意加工资也没关系,咱们现在的待遇也不错了……”

有人找了台阶下。

都想薪水,可谁都不是傻子。

他们目前工作状况是什么,能拿到多少钱,大家心里也清楚。

老板不同意,谁都没办法不是?

跟资本家的斗争,一直都持续存在。

“各位,boss态度很坚决,不仅不加薪,咱们还必须签订劳动合同,薪资水平和国内招聘的技术人员持平,最多每个月增加三百刀补贴……”

马克叹了口气。

“什么!”

一听到这话,众人顿时炸了。

“怎么可能!咱们可是经验丰富的技术专家!”

“要不是咱们,旸宏科技目前的研发工作根本无法继续推进。”

“他凭什么降低咱们的工资?”

众人彻底愤怒了。

不涨工资不说,反而还降薪。

谁受得了。

纷纷表达了自己的不满。

“不行,咱们必须得要个说法。这完全是过河拆桥,卸磨杀驴!”

“没有咱们,他们后面的研发工作怎么搞?”

看着说话的两人,马克苦笑着摇头。

“大家都知道,北熊倒下了。这也是旸宏科技如此有底气的原因。前两天,他们已经从北熊招聘了200多名专家跟资深工程师。用不了多久,还会有上千名专业技术人才陆续到来……”

马克的话,顿时让众人沉默了下来。

东普鲁士原本也属于北熊管辖范围内。

就因为日子不好过,众人才背井离乡到旸宏科技来谋求工作。

北熊不存在了,国内大部分民用科技研究所,都失去了国家的财政拨款,导致项目无法继续推进。

专家、资深工程师们想要养家糊口,就需要新的工作。

国内环境不好,找不到工作。

在欧美,北熊的专家们无论是技术经验,还是技术储备都因为北熊工业基础的原因无法跟西方的工程师竞争。

如此一来,北熊的专家跟工程师们要想获得更好的待遇,能选择的地方就不多了。

马克等人都只是普通的工程师,能力只比一般技术人员水平高一些。

根本无法跟资深工程师和专家们相比。

“马克,消息可靠吗?”

一人脸色严肃的问道。

“若消息是假的,他们不会如此有底气。毕竟咱们现在的岗位,对于旸宏科技来说非常关键。”

马克叹了口气。

回来的路上,他就认真地分析过这事情。

谢旸的态度,从来都没有如此坚定。

就在这时,尹小梅和两名人事部成员,随同一名翻译,敲响办公室大门。

“各位都在啊。”

尹小梅笑着说到。

“尹经理,我们对公司的贡献,大家都有目共睹。可老板给咱们的待遇是实在太差了……”

马克很清楚尹小梅这人事部负责人此刻来找他们的目的。

就签合同这事,尹小梅之前找他们谈过多次。

马克现在开始后悔当初没答应签合同了。

要是当初签了合同,所有的待遇白纸黑字地写下来,现在旸宏科技想反悔,也没办法。

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