紧跟着还有一条带着玩笑性质的：怎么办，我有点担心你会不会坐地起价，把我们之间合作的这个价码抬高，毕竟这一下子你们的安保公司就火了。
王旭东笑了，他当然知道郭钰是难得地跟他开了一次玩笑，其实他和郭钰的合作，两个人从来都没有在钱的事情争过计较过，反而好像都在努力让对方占便宜一样。
他回复了一条：谢谢郭姐的夸奖，你永远都是我们的合作对象，我们的合作无论是关系还是条件都会一直保持不变。
其实主要还是因为王旭东低调，并不想过分张扬他跟安保公司之间的关系，否则知道的人更多，手机估计直接就爆了。
随即王旭东又看到不光是他们，手机上也在推送着消息，东海市的媒体几乎都在播报着这一次的越野，还有的已经开始调查这个兄弟安保公司的背景和实力，至于说微博上面更是一片热闹，很多人都在讨论着兄弟安保公司，只不过这家公司太低调，没有太多的东西可以扒，毕竟是成立没有太长时间的。
于是很快就有人质疑这是一场炒作，是这家公司为了打响自己的名声去搞得活动，所以在公众面前有这样的表现。但是有人放出来照片和视频，是兄弟安保公司之前在野外进行负重越野和拉练的画面，视频里头的兄弟安保公司，所有人的表现都和今天一样，成分证明了他们平时就是这样子的，没有半点炒作作秀的成分。
而紧跟着，又有人发布说自己是阳光小区的业主，他们的物业就是跟兄弟安保公司进行的合作，并且放出来保安日常站岗巡逻的照片，简直和军人站岗没有什么两样，毒辣的日头下，他们依然衣着整齐，姿势完全达到了部队训练的标准，还有他们笑容满面对着业主敬礼的画面、业主给物业送锦旗的画面，都给放了出来。紧跟着又有一些人跟着发出来，这个安保公司的保安日常工作多么的细致到位，几次协助抓获了试图进行偷窃的小偷，还有帮丢失孩子的家长找回孩子的事件。
这下子消息几乎是炸了，好多人在底下评论着：现在的保安也太帅了吧！这都是从部队里头退役出来的吧。
有这样的物业和保安，业主才能放心。
低调有实力，这家公司牛逼！
……等等一系列的评论，看的王旭东不由自主地笑了起来，他是没有想到，当初一个不经意的念头，成了蝴蝶效应一样的连锁反应，看样子，这下子物业公司那边跟着都要火一把。
就这样，他一分钱没花，却得到了多少钱也买不来的效果。
王旭东笑着拿起手机给林婷婷打了个电话：这次的借势和宣传不错，干得漂亮，这下子物业公司火了，这个季度的业绩目标，我是不是应该给你提高一下？
林婷婷楞了一下，随即笑着说道：什么事情都瞒不过王总你，看样子你都知道了。
王旭东的确是猜到了，他看到了微博上面的那些信息之后，发现话题逐渐被往物业公司上带，而且有那么多的物业公司的情况，还有业主发的，确实他有这个自信他们的物业公司在全都还乃至于全国来说，都是绝对能够算得上顶尖的，但是这么多业主都去夸，而且提供的这么详细，那这其中肯定是有人在带话题。最大的可能就是林婷婷了。因为这样能够让物业公司从其中受益。换成是他，他也会这么做。
而且，共事了这么久的时间，他对林婷婷也非常的了解，老太太是个善于抓住机会的人，她绝对的有这个头脑。对于自己任用的人，王旭东就是这么的有信心，不然他怎么可能放心把这么大的摊子交给林婷婷。
林婷婷笑着说道：王总你确实够厉害，没错，微博上面我一早上看到了话题，于是就想着，这么好的机会那说什么不能放过，所以我就让人紧急发动了一些业主去帮我们在上面说好话，主要是我们平时的工作确实做到位了，业主对于我们的认可度本身就非常的高，听到说这么个事情也都非常高兴地就自发去帮我们刷。
本身我还想去找水军，然后想想太假了经不起别人的追究，万一反而影响我们的形象那才不好。当然，我怕话题热度不够，又找了一些我们自己的人去刷。主要是这次的越野拉练确实效果非常的好非常的震撼，所以我们也跟着蹭了一波热度。这个没办法啊王总，你看你对安保公司这么用心，这么好的宣传和营销的点子都给到了安保公司，也没有想到我们，那我们只有自己创造条件了。林婷婷笑着说道。
王旭东笑呵呵地说：本来两家就是一家，给他们宣传不就是顺带着给你们宣传嘛。再说了，这都还没给你们宣传呢，你们就自己借力使上劲了，这要是专门给你们做个宣传，那你们还不得趁风上天了？
这一次的宣传里头，最让我惊喜的就是你，因为我事先完全没有想到说你这边可以去借这个势，也没有让你们去做任何的准备，甚至于根本没有通知到你，说起来是我的失误。这也给了我一个经验或者说教训，包括给他们以后都要提到这一点，以后做任何的宣传或者是营销，都要记住我们是一个整体，争取能够取得一个最大化的整体效果。
王旭东很诚恳地说着，他的性格就是如此，从任何人的身上他都能够学到东西，并且承认这一点。
而你在这么短的时间内能够想到这样的办法，同时积极地采取措施取得了这么好的效果，确实是非常的棒。所以待会我会在全公司上下进行一个表彰，有奖金，同时你安排一下，以后都可以设立一个创新奖，让大家不管是在服务还是营销或者是任何的方面，只要是能够提出好的建议，有所创新能够不断提升我们的品质和品牌形象、能够帮助我们做的更好的，就能拿到这个荣誉，去鼓励我们的员工不断创新和进步。
这个不光是在物业和安保公司，东琪包括以后我们以后其他的企业，都应该设立这样一个奖项，提高员工对工作和创新的积极性和参与度。