儿媳妇这么一说，反倒是让汤明秀不好意思：“都是铭倧太过花心，苦了媳妇你，长幼尊卑还是要讲一点的。毕竟你才是主母，其他人都要恭谨着些才是，我还是喜欢清静些，就让她们两个小家伙陪在身边就好。”
哪儿敢啊！徐文秀可不是那种不知进退的无知女子：“母亲说哪里话来？孙家您才是主母更是一家之主，我充其量是少夫人，有您在我也就是您的先锋官，不敢充当大将军，您才是后宅的大将军！咯咯咯！”
这才是婆媳相处之道啊，铭公子最怕就是自己的后院起火，最少现在看来还不错。外间孙铭拿着五星盟的财务报表：“五星盟成立只有八个月，却取得了辉煌的成就，特别是工业总产值，相当于一省的财政总收入。我们向户部缴纳的税收，相当于南直隶一年商业税，这个是我们为国为民做出的贡献。”
小孙同学几乎完全照搬前世的政府工作报告，不同的是改了一些名词，总不能把GDP写进报告里面吧？即便如此，足以让各位惊艳了，毕竟过了年铭公子才十五周岁，这样的少年却开创了全新的年终总结模式。
有了这样的工作报告，让五星盟各位更清晰知道上年度的贡献，知道自己在上年度经济发展中的贡献。各大企业的老总很开心，像水泥公司首席朝奉兼首席匠师高富贵、炼钢公司首席朝奉兼首席匠师孟金喜、陶瓷公司首席朝奉兼首席匠师林慕宗、织造公司公司首席朝奉兼首席匠师王翃，之前都只是最底层的匠师。
现在都成了企业一把手，这个不是虚名啊，可以跟五星盟高层平起平坐的身份，让他们足以自豪。还有群星拍卖行首席朝奉兼星云门门主幽兰馆馆主马湘兰，这位原本是要进内堂的，却被孙公子请上座。
孙铭看向马馆主：“本年度最大收获是拍卖行，湘兰馆主一次次带给我们惊喜，让各位大老板的优秀产品体现价值最大化，为此各位老板是不是敬湘兰馆主一杯？本公子先敬湘兰姐，感谢湘兰姐主持的几次拍卖会，给五星盟带来丰厚的利润，同时也打造了完美的企业形象，感谢湘兰姐！”
咕咚！翁同新最是敏感，跟在铭公子身边时间不长不短，但是却比其他人更了解孙铭。这位跟其他人不一样，跟人交往的时候，不会称兄道弟，这一次却叫马湘兰为湘兰姐，足见铭公子对此女的看重。
要知道整个五星盟内，被铭公子这么称呼的只有徐二公子，人家毕竟是夫人的亲二叔。连铭公子的老师朱之瑜，孙铭同学都没有称兄道弟的习惯，今日却改了章程，连同科和同窗都没有享受过的待遇啊。
马湘兰也是一呆，赶紧起身向铭公子福一福：“公子太客气！湘兰只是按照公子的安排做事，不敢贪天之功为己有。何况若是没有各位大老板精妙至极的产品，拍卖行也是巧妇难为无米之炊，小女子受之有愧！”
哪个说马湘兰姿首如常人的？二十八岁的马湘兰，就像是一朵盛开的牡丹，特别是身上的江湖侠女气质，让铭公子最为欣赏。这位在秦淮河两岸，有着异乎寻常的号召力，也许将来完成秦淮八艳的任务，只有拜托湘兰姐了。
铭公子正色道：“湘兰姐不用客气，上年度各企业产能没有完全释放，故而让拍卖行一枝独秀。1633年将是跨越式发展的一年，特别是钢铁生产，必将登上一个新台阶。”
实际上仅仅是今年半年多的钢铁生产，已经足以让无数人侧目，炼钢公司出产五千吨钢铁。这个数字相当于明末民营企业钢铁产量十分之一，要知道炼钢公司刚刚成立，生产半年时间而已。
这样的数据超牛！不得不说新式炼钢法厉害，远超大明王朝老式的炼铁技术，最主要是如此炼钢成品率超高。孙铭看向徐青君：“相比之下本年度商业拓展不尽如人意！”
徐二公子一下子垮了脸：“是！”
小孙同学没想过追究：“二叔到位最晚情有可原，如今的王朝风雨飘摇，外埠环境恶化情有可原，全新的商业模式需要一个过程情有可原。但是这不是我们商业拓展停滞不前的理由，原本想着借助官方势力，现在看来官方影响力反而起到副作用，所以新年度我们的商业拓展要启动全新的模式。”
就是说徐青君失败了呗，只不过铭公子给徐二爷留面子罢了，徐青君起身向所有人拱手：“徐二抱歉！拖后腿了，今年不管徐二是不是还掌控商业拓展计划，徐二还是会出手辅助，毕竟这个是我的责任。”
表态不错么，其实孙铭真的对商业拓展不满意：“物畅其流才有钱赚，不只是生产要上去，商业拓展更是要先行一步。很难想像产品全都化为库存是什么样，所以新年伊始我们就要大力促进商业拓展，而商业拓展最关键就是物流安全。这一点由我们的镖局负责，不管是谁，胆敢对五星盟的商队下手，灭他！俘虏全部送去安南种植橡胶树，女性全部送到工厂做工，单身女子一律匹配五星盟男子。”
霸气无双！孙公子让大堂内所有人都心潮澎湃，因为大家都知道，现如今五星盟有这样的实力。神仙鬼三营已然成为最强战队，总数超过一千六百人的彪悍铁军，不要说蟊贼，换做金人都要掂量一下，如果真的跟五星盟为敌，会损失多少人啊！
最主要是不值当，金国也好周边蒙元留下的几大汗国也罢，绝对不会因为一点商品，跟这么恐怖的团队为敌！前提是周边武装势力认识到，五星盟的存在，五星盟战队的存在，而这需要一点时间。
这也是商业拓展计划停滞不前的原因，孙铭刚刚放下报告，随即捡起来扔给朱之瑜笑道：“朱先生，这个工作应该是你来做的，明年的工作报告你来负责。各部门各企业，要提前总结本部业绩，进步或者退步，问题或者前路展望。数据要详实不得作伪，基本功必须扎实，不认真面对年终报告的请辞职！”