第98章 理事会
第九十六章理事会
二月四号，上午九点五十三分。
S.m公司，顶楼会议室。
顶层的会议室只有一间且只有一个用途：召开理事会。
S.m公司二十五位理事很少齐聚，并不是每次理事会都有二十五位理事全数出席。但每年的年后首次理事会，二十五位理事都是会全数到齐。
这也是苏谨行选在这一次理事会的原因之一。
苏谨行坐在方桌左侧的中间位置，两头的位置是会长和社长的，李秀满和金英敏面对面坐下，其他理事则是按照名牌入座。
理事会十点准时召开，二十五位理事已经全部到齐，知识在三三两两的交流着，也有一些坐在自己的座位上等待着理事会的开始。
像苏谨行，他的身侧都是不太熟悉的理事，而对面……
苏谨行抬头看去，年过五十的韩理事朝着他微微一笑，苏谨行稍稍放心了一些。
昨天他的那份承诺韩理事接下了，剩下的就要看他自己了。
时间不断流逝，很快，迎来了十点。
这代表着S.m公司权力核心的二十五位理事纷纷对号入座，坐到了有着自己名牌的位置上。
李秀满和金英敏面对面的坐下，理事会的主持工作一般由理事会会长主持，但偶尔也会由公司社长兼代表的金英敏主持。
但年后的首次会议，无一例外，皆是公司会长李秀满来主持。
随着李秀满宣布理事会正式开始，由财务总监率先向理事会汇报了去年的年度内部财务报告。
众所周知，即使是上市公司，公开的财务报表和内部的财务报表也是有着一些差距，更何况是S.m公司这样的韩流顶尖公司，其内部的财务报告水分是非常足的。
苏谨行耐心的等待着，先将理事会的流程走完。
最先开始的就是五大总监的职务汇报，重中之重的财务总监最先开始，之后行政总监、音乐总监、艺术总监、执行总监依次进行。
直到五位总监的述职报告结束，才会进入到接下来的战略发展讨论。
金英敏和李秀满分别兼任着S.m公司的执行总监和音乐总监，这两人的汇报工作也是在进行着。
苏谨行听着金英敏针对市场部和运营部的总结，发现了一个问题。
从客观角度来讲，在金英敏执掌了S.m一半甚至大半的前进方向后，S.m公司的的确确得到了不小的发展。
这一点从市场部和运营部的新鲜血液不断涌入，做出巨大成绩就能看出来。
苏谨行是接触过运营部的，他最先接触的就是演艺部下设的制作部，而后更是进入到了演艺部的企划组。
企划组和运营部可以说是息息相关，合作之处很多。运营部给苏谨行最大的感触就是，年轻人很多，思想也很创新，这一点无疑是一家公司能够不断保持自己地位的核心要素。
在这个每时每刻都有公司被淘汰的内卷时代，依靠吃老本，最终结果就是原本的S.m那样，面临被收购、控股。
只有不断创新，才能够在这个时代，牢牢把握住最前沿的龙头位置。
“有哪位理事有新的想法提出吗？”李秀满的声音将苏谨行从思考中拉了出来。
众多理事们或多或少的向苏谨行投来了目光，哪怕不知道具体内容，但他们都从自己的渠道听说了这位新晋理事要有大动作。
“我有一份提案。”苏谨行收敛心思，知道是时候了。
理事会秘书室的室长上前，将早已准备好的文件分发下去，每一位理事人手一份，苏谨行则是拿着文件，离开了座位，来到了屏幕前。
将息屏的电脑唤醒，大屏幕上赫然出现了“并行女团”的韩文大字。
理事们神态各异，但都认真的翻阅着手里的文件。
早就看过原稿的闵希珍也是装模作样的翻看着文件，倒是李秀满，装都懒得装，就这般带着那副慈祥的笑容，看着台上的苏谨行。
不知道的还以为苏谨行是他认定的继承人，他的亲孙子一样。
“各位理事，上午好。”苏谨行手里拿着小巧的遥控器，出言道。
正在翻看文件的理事们纷纷抬起头，看向苏谨行。
“关于并行女团的内容，文件上有着概括性的描述，我在这里为大家详细讲解一下我的想法。”
苏谨行按了一下遥控器，大屏幕上浮现出了“GFriend”的名字。
“GFriend，是我给这个新女团起的名字。我的初步构想是以崔俞娜作为核心大主唱，针对性的打造结合“清纯”、“力量”……”
苏谨行详细的讲述着自己新女团的规划，上至GFriend的发展模式，下至前两年的概念规划，配合着每人一份的文件，一个完整的女团概念展现出来。
苏谨行洋洋洒洒讲了十多分钟，才将GFriend的初期概念给完整的讲述出来。
“GFriend的概念很完善，也很新颖，清纯力量型女团倒是一个很不错的概念。清纯风的女团很多，最具代表性的就是apink，但苏理事所说的清纯力量风倒是有可能在市场上掀起一番浪潮。”
开口的是市场部的部长，苏谨行很多关于市场的调研都是从这位手中拿到的。
“想法很好，但Red Velvet即将出道，如果我们紧跟着推出GFriend，双女团的资源分配问题怎么解决？”运营部长提出了核心问题。
双女团最大的问题就是资源分配，公司倾注心血打造的Red Velvet不可能因为你苏谨行提出来的GFriend就拱手相让。
“我认为苏理事的想法很好，概念也很优秀，可以保留这一概念，等到合适的时机再推出新女团。”公关部长也是发表了自己的看法。
这一说法得到了很多人的赞同。
苏谨行提出的概念很优秀，而且也是S.m从未涉足过的领域。
无论是少女时代还是函数，都有清纯风的概念，但这种从一开始就清纯风，而且还是将清纯与力量相结合的新颖概念，却是头一次。
理事们认可苏谨行的方案，但不认可并行女团的时间点。
“关于新女团的资源问题，我也有所考虑。”苏谨行再次点了一下遥控器，大屏幕上出现了一行概念。
《Red Velvet》。
秘书室室长当即给众理事分发下一份概念书。
“我认为，按照往常的出道模式，虽然稳妥，但终究是缺乏热度。而公司的家族概念还在打造中，继续采用以往的黑红路线终归是有风险的，我认为可以通过让观众参与的方式进行出道综艺的拍摄。”
听到这里，理事们纷纷来了精神，将GFriend的事情抛去脑后。
“综艺名暂定为《Red Velvet》，在公司内部，或者干脆S.m Rookies里挑选一定数量的女子练习生，我的设想是十四位左右，通过比赛进行每一阶段的排序，同时开设观众投票窗口，让观众们参与到成团出道之中。”
在座的都是韩流最前沿的权力层，你可以说他们贪腐侵占，但不能否认这些人毒辣的市场敏锐度。
在苏谨行提出《sixteen》，哦不，现在叫《Red Velvet》概念的时候，他们已经注意到了这里的热点。
也许在综艺播出的时候未必能够引起太多的关注，但再怎么样，S.m首次出品的出道女团成团综艺，热度会有的。
有热度，就代表有潜在粉丝的基础。
有了热度，剩下的该怎么做，运营部可太熟悉了。
“有一个问题。”闵希珍突然开口，公司核心权力三大派系之一，闵希珍这一开口，会议室内登时安静了下来。
“你怎么保证最终成团的人选和我们预设的人选是一样的。”
“我们将会采取竞演的方式，在最后一轮通过比例打分的模式进行最后的成员选举。类似于金唱片的人气比例，大头还是由评委，也就是公司掌握。”
这一点苏谨行当然是想到了，在他的设想中，这档综艺一旦播出，Red Velvet的几个成员未必就会是前四，所以这就需要公司从中进行把握。
“公司已经将出道的事情告知了Red Velvet四人，现在突然改变模式，会不会出什么问题？”练习生部长又问道。
本来都已经通知人家准备出道了，现在又冷不丁的冒出来一个竞演综艺，告诉她们伱们要比赛，又不一定出道了。
这样一来，会影响到练习生的心情。
“Red Velvet成员的思想工作我来做，我会让她们放心的。”
理事们两两之间交流着，金英敏神色莫名，看着像个弥勒佛一样的李秀满，一时间有些拿不准这件事和他的关系。
但从客观角度来看，这件事的确是具备可行性。
“那么，投票吧。关于苏理事提出的修改Red Velvet出道模式的提案，现在开始投票。”
说完，李秀满率先举手。
闵希珍看了一眼苏谨行，选择了反对。
金英敏犹豫片刻，也是选择了赞成。
最终，十三票赞成，七票反对无效，五票弃权，提案超过半数，正式通过。
“苏理事对这档综艺的总监制有没有人选上的想法。”李秀满问道。
“我推荐闵希珍总监。”苏谨行推举了一个让众人都是意想不到人选。
闵希珍本人也是眉毛一挑，诧异的看向了苏谨行，这件事他可没有提前告诉他。
但随即看向了李秀满，见到对方微笑着朝自己点头，随即明白了过来，这是李秀满的授意。
“闵总监是Red Velvet概念的缔造者，而《Red Velvet》综艺也需要一位极其熟悉Red Velvet概念的人来时刻掌握大方向，由闵总监担任最为合适。”苏谨行说出了推举理由。
“闵总监什么想法呢？”李秀满看向闵希珍。
闵希珍沉吟片刻。
“评委你有人选吗。”
“我，李秀满会长还有俞永镇部长。”苏谨行给出了回答。
闵希珍闻言点了点头，看了眼没说话的金英敏。
“我没意见。”
“那么接下来就是人选了，我推荐这十四位练习生。”
苏谨行按了一下遥控器，十四名练习生的信息在大屏幕上浮现出来。
Red Velvet4+1五人加上GFriend六人以及三个被苏谨行拉来凑数的。
本来他是想要把全昭妍也塞进去的，但是想了想还是算了。
“这里，有苏理事所提议的GFriend成员吧？”一直没有开口的金英敏冷不丁的发话了。
“是的。”苏谨行很是坦然的应了下来，“关于GFriend的人选拟定我也放在了《Red Velvet》的综艺候补里，我准备借助《Red Velvet》的热度，而后再针对性的打造一档综艺，借此来完成GFriend的出道计划。”
话题又绕了回来，但相较于《Red Velvet》，理事们对GFriend的兴致很低。
苏谨行也没有气馁，他也没打算一次理事会就能说服这些理事。
“我提议，保留GFriend女团的提案。”苏谨行看向李秀满说道。
“苏理事提议保留提案，诸位可以投票了。”李秀满说完，举起了自己的右手。
闵希珍犹豫片刻，也是举起了手。
金英敏也是没有再开口，而是举起了手。
“十六票赞成，六票反对，三票弃权，提案保留至下次理事会再议。”李秀满宣布了结果。
“那么，成立《Red Velvet》节目制作组，闵希珍总监担任节目总监制，我、俞部长、苏理事担任节目评委，授予闵希珍总监临时征调各部门人员的权限，具体事由闵希珍总监和金英敏社长对接。”李秀满进行了最终的人事部署安排。
在座的诸位都没有意见。
苏谨行回到了自己的座位，接下来是其他组合的发展方向，苏谨行也只是听了一下，并没有发表太多的意见，更多的还是在考虑如何与Red Velvet的女孩们沟通关于《Red Velvet》综艺的事情。
这是一次大胆的尝试，突然改变的出道通知对女孩们绝对会有不小的影响，怎么做她们的思想工作是当务之急。
苏谨行想要的是一个有人情味的S.m家族，对于这些细节之处，还是要多关注一下的。
理事会从十点一直开到了十二点多，临近一点。
散会后闵希珍和苏谨行等《Red Velvet》节目制作组的主管人员留了下来，继续商讨着节目的相关细节。
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